成立了，人事招聘工作也要跟上。不仅要跟上，还得有质量，如果猴师兄薯片的销量乐观，公司会在口味研发部的基础上创建产品研发部，负责零食食品的研发，人才引进这块，你得多留意一下。”
王岚是猎头公司找来的人事部主管，来奔腾农贸有限公司这大半年，帮公司引进了一批优秀的人才，同时优化了人事管理制度，让奔腾农贸有限公司和好店家电子商务公司的人事安排不再那么冗乱。所以杨振宇是非常信任王岚能力的。
王岚点了点头，接话道：“已经在跟进了，杨总。”
“嗯！”，杨振宇应了一声，最后看向刘娟，“代言人的事情找的怎么样了？”
刘娟并没有和其余几位管理层的领导一样，给出杨振宇满意地答案，脸上泛起一点愁色，如实汇报道：“杨总，我联系了几位圈内顶流的经纪人和他们背后的公司，得到的回复是，他们的艺人不愿意代言猴师兄薯片。”
杨振宇皱了一下眉，“是价格问题吗？”
“杨总，并不是钱的问题，当下顶流的代言费在四五百万左右，这个价格在我们的预算之内。”，刘娟道，“这些顶流背后的团队和公司更看重产品的影响力和产品背后公司的硬实力，用他们的话讲，希望是双赢的结果。”
杨振宇似乎明白刘娟的意思了，说的更加直白就一点，顶流只愿意代言已经有社会名气的产品，以此来维持他在顶流圈子里的地位。
反过来说，猴师兄这种村办企业生产的零食产品入不了他们的眼，他们要的不仅仅是代言费，还要产品本身带给他们的那种阶级感。
比如阿玛尼、LV等奢侈品寻求的代言人就是胡歌、易烊千玺、吴亦凡这类顶流明星，反过来明星成为这些奢侈品的代言人，也会获取更高的关注度。
相比之下，猴师兄这个刚刚诞生的零食品牌属实有点low了，但是口味和品质没话说。
杨振宇也陷入了短暂的思考中，找不到顶流，就无法快速打响名气，找二三线明星代言也没多大的必要。
刘娟看出了杨振宇脸上的愁容，眼下如果两条生产线的产能提上去，销售渠道没有打开，很容易造成产能过剩的问题，但是不提上去，每天亏损的成本又太高，代言宣传是最简单直接打响猴师兄名气的方法，名气上去了，销量自然就能得到保证。
刘娟此时提出了一个大胆的想法，润了润喉，开口道，“杨总，我还有一个想法，或许能够快速的打响猴师兄薯片的名气。”
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