上面来说,这样的公司在效率方面无疑是非常有时效的,坏处就是如果一切仅凭效率来办事的公司,缺少了人文的情怀和项目的中心精神格格不入。
毕竟他们这个项目人文情怀是中心重点,也要看合作方去怎么理解这个重点。
一个一味只会要求员工作出效率的公司的老板是不计人情的,她要的不是一个毫无感情的企业家,而是一个能有共鸣的伙伴。
这说法听上去有点梦幻,魏妮竭力的想表达清楚这种事情,就不知道他们能不能理解和听得懂。
魏妮现下将心思从工作上转移到八卦上来,她侧了侧身看一下自己的助理兴趣满满地问:“你快跟我说一说整件事情是怎么回事儿?”
“五六个孩子不是同一个爸也不是同一个妈,难不成他们都是被收养的吗?”
助理推了一下眼镜给了她一个意想不到的答案:“坊间传闻再加上一些事实论证,的确是如此的。”
“叶巍先生您同他的四个兄弟据说都是收养来的,唯独有今天您看到的这个小朋友是叶先生的亲生女儿,至今为止,谁也不知道他这个亲生女儿是从哪里冒出来的,这个孩子是去年才刚刚出现在海市。”
(本章完)
68186795
绿九笙提醒您:看完记得收藏【苍穹小说】 www.cqgeyin.net,下次我更新您才方便继续阅读哦,期待精彩继续!您也可以用手机版:m.cqgeyin.net,随时随地都可以畅阅无阻...