信仰,并一起建设更伟大的组织就可以。我连名字都起好了,就叫——未来思维!因为,我希望咱们的成员,今后不论遇到什么样子的战斗场面,每一招神技都不是一成不变,时刻牢记——战术是由无数变化莫测的战斗思维形成的。
只有这样才有克敌必胜的胜率!而我们的信仰,不信神,不信魔,只坚信我们心中对当下所做的事情、当下的战斗、当下的灾难超越所有正常灵师会思考的思维模式!”顾逸对着叶祺、周可温两人说起自己给宗教初步建立的轮廓。
“我们以后若是从学校毕业了,还能以未来思维成员的身份自称吗?加入有时间限制吗?几年还是十几年的限制?”
周可温从来没加入过任何宗教,心里对顾逸所说的这种宗教管理模式,有一肚子的问题要向他请教。
“可温,关于这个宗教你会问出的问题,我就一次性给你说明一下吧!你可要记好了,你以后就是咱们未来思维的首席执法者。
首先,我要给你俩介绍一下,关于我们未来思维的等级划分,最高领导者叫做思维首座,这个不是固定的领导位置,五十年竞选一次首座位置。
其次,就是两位首席执法者与七位董事长老。两位首席执法者专门负责奖惩宗教内所有成员的功过,请听好,我说的是所有成员。不管是思维首座还是两位首席执法者、七位董事长老,乃至下面的所有成员,只要任何人有功劳、有过失,就是两位首席执法者需要出面解决的事情。
两位首席执法者一位负责记录所有成员的功劳,另一位负责记录所有成员的过失,有功劳的赏赐应有的奖励,有过失就需要一定的惩罚措施。这样才能让全体成员心服口服,如果有对奖惩不服的成员,那么两位首席执法者还要专门为他解决这种抵抗情绪,做到真正的公平公正。所以,这个职位也是五十年一轮换,想真正做好这个职位,需要强大的实力,最低不能弱于八十级神灵级别。
下面,我向你俩介绍一下七位董事长老需要负责的事情。七位董事长老,分为暴杀型董事长老、敏捷型董事长老、操纵型董事长老、后援型董事长老、精神型董事长老、美食系董事长老与个体型董事长老。
顾名思义,这七位不同系的董事长老,分别管理不同系的灵师成员,而这个职位则是十年一变动。
如果原来的董事长老,觉得自己一个人忙不过来,可以破格提拔实力与自己相当、或者是在某一方面超越自己的强者为副董事长老!这个职位,不限制神力等级,十级神士若是
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