得临时储备一大批管理人员，也得扩招部分熟练的车位工。
而且，明年这边不租了，要搬入自己新建的新厂，那边的地盘比这边大很多，估计工厂得扩充一半。
“去哪里找那么多熟悉的车位工，现在这年代，熟练的车位工跟宝一样，各个工厂的老板都在抢，有的还专门派点在外面抢，戴贺雪这几天晚上听说也出去摆擂台了，好像抢到几个。”陆庭非摸了摸脑袋，一筹莫展的样子。
丁亮贼一样地笑，“又不学学我，弄些高科技的事业做做，去大学招工，还不是一堆简历往我邮箱里递，取之不尽，哪像你这传统行业，做这一行的人越来越少，招人都陷入瓶颈了。”
丁亮说的是大实话，也是这个社会的现实。
现在这个年代，喜欢和爱上做传统行业的人越来越少，因为传统行业一般都比较辛苦，还来钱慢。
现代化科技发展得特别快，特别是这几年，IT行业的飞速发展，一大批年轻有为的有志青年，都把热血和青春洒在科技行业上，传统行业不怎么受年轻人的青睐。
全民素质也在断地提高。大学扩招，民办学校技工学校风生水起，有选择性地做一些特殊的先做进科技产品，让很多年轻人实现在自己的梦想，同时也实现了财务上的自由。
这是科技的力量，科技让一些人先富起来，也让一些人看到了前景和希望。
而那些传统行业，比如要卖苦力的体力劳动的工作，一般都不被年轻人看好。比如建筑工，木匠，车衣工，已经是越来越少有年轻人问津。
个中原因，除了这行业又苦又累之外，工资低待遇差也是让她不被看好的一个重要原因。
陆庭非扶了扶眼镜，并不是很赞同丁亮的话，他觉得，传统行业，虽然一时之间不会有很大的利润和很好的待遇，但是，做传统行业是有潜力的。比如，一个车位工，不管你是二十四，还是六十岁，只要你能够干活，手指能动，脚能迈，你的待遇就和年轻人的待遇是一样的，而且还会熟练，而比年轻人的工资拿得更多。
反之，如果是IT行业，好像吃青春饭一样。
开发工具一年一换。很多人在大学里学过的那一些知识，根本就不够自己上班用，时时刻刻要学习和接受新的知识，当一轮一轮的科技暴击这些人的大脑时，年老体弱思维迟钝的他们，就只得面临严峻的失业风险了。
所以呢，一个IT开发员工，过了四十岁，他的人生价值，就已经开始慢慢走下坡路。
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