十左右。
但是，只要干满一年，会给与非常高的新人奖金，把差这一截补上，然后再额外奖励百分之十。
相当于和那些老员工待遇差不了多少，但是必须得做满一年才能拿到。
第二年取消新人奖金，但是会得到老员工才能享受的薪资提升，这个时候月薪就会超过那些大厂了，位于业界领先水准。
这么一去一来，虽然看上去好像和老合同给的薪资没有太大的出入，但至少让那些想要来蹭资历的人有了比较高的跳槽成本。
做不到一年，就会丧失大量的奖金。
一年后跳槽，就又丧失了加薪的机会。
只要不是遇到特别好的邀约，这些新人应该是不会再轻易辞职了。
当然，这种东西洛泉是不太敢当着直播间粉丝的面说出来的。
因为听起来，她就像是一个一心求利的资本家，为了剥削员工而穷尽心思，搞出了一个这么反复横跳的弱智合同，其心可诛！
其实她只是单纯地不想这些员工干一两个月就跑路，如果让他们签竞业合同，恐怕要被骂得更惨，所以才会用这样一个办法对新员工进行软约束。
但公司给的薪水，已经是最高的水平了，洛泉自己是不觉得她哪里对不起自家的员工。
当然，网友思考问题的角度肯定不会和她一样。
毕竟她是老板，而其他人基本都是打工人。
他们只看到她为了压工资，搞出了一个类似拼多多砍一刀的恶心制度，必须要干一年才能拿到奖金，中途跳槽就啥也没有了，真是想着法的从打工人身上赚钱。
如果粉丝敢帮她说话，那后果就严重了，会被直接打上“和资本家共情”的标签进行批斗。
也是预见了会出现这样的结果，所以洛泉一般不会讲公司里的事，尤其是跟钱相关的事。
一讲出来，就总会有人嚷嚷着要她去挂路灯，还是不分青红皂白的那种。
相比起来，里昂炫富就没有任何问题。
大概是网友们第一次见到里昂，就知道他家世显赫，是个富家公子哥。
因为生来有钱、命好，所以怎么用都没事，大家无非嫉妒地吐槽两句，感叹一下命运的不公。
但洛泉就不一样了。
许多网友第一次见到她的时候，还是在东京那个逼仄老旧的出租屋里，他们亲眼见证了一个穷鬼如何变成了富豪。
这种嫉妒心和在里昂身上出现的，完
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