的的。
杨磊不屑于用这种手段控制员工。
有钱搞这些，还不如多发点奖金呢。
打工人拼死拼活为了啥？
不就是为了多赚几块钱嘛！
钱不给够，一切都是扯淡。
同样，钱给够了，卖命都可以！
所以早之前，在徐子瑜入职的时候，他就重点提过这一点。
不光不做什么大型团建，就连常见的聚餐也尽量少做，就算有，也是办公室内部的小规模聚会，主要是迎新以及庆功，不带其他任何目的。
肖思语比徐子瑜晚来一段时间，估计是没留意到。
也是，现在的公司，哪有不做团建的？
就连洗脚城的小姑娘们，早晨起来都要在店门口跳舞做操呢。
也就杨磊旗下这些公司是个异类，完全不走寻常路。
杨磊再一次把他的主张和肖思语讲了一遍，最后强调：“以后，这种事情不要再提，咱们公司不要那些陋习。”
肖思语还有点不太服气，“怎么就陋习了，都是新东西。”
“新瓶子装老酒，还是那一套，没什么新鲜的，”杨磊敲了敲桌子，“这一点，你要跟徐子瑜好好学习学习，我不希望以后你在我照顾不到的地方搞类似的幺蛾子。”
肖思语深吸一口气，“明白。”
“希望你是真的明白，”杨磊淡淡道：“你也是被我和蚂蚁科技更具人文关怀的特性吸引过来的，不要在上位之后再亲手摧毁这些曾经吸引你的东西。”
屠龙者终成恶龙。
这种事情不是不少见，而是非常常见，几乎是所有凡人都避不开的一个人性轮回。
就连杨磊也不敢保证他能坚持一辈子。
但在他糊涂之前，他不希望看到这一幕。
就算真的有人要成为恶龙，他也希望是他自己，而不是他的手下诸如肖思语等人。
好吧，这话说得有点重了。
但这就是御下之道。
身为老板，杨磊必须让肖思语这些高级管理们明白什么事情能做什么事情不能做。
否则，一旦失控，将会非常危险。
毕竟杨磊名下产业太多，他再厉害也不可能照顾得面面俱到，各家公司还是以各家公司的总经理等管理团队为主。
管理团队出了问题，这家公司距离走下坡路也就不远了。
肖思语这些人管理的是公司员工。
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