然后对李秀云说道：“你安排人，在门外竖起四个牌子，把这四张纸贴上去，让前来应征的人根据自身优势和所要应征的类别排队，然后咱们再根据不同的应征类别进行针对性测试。”
李秀云这才转忧为喜，瞪了吴乾一眼，拿起桌上的四张大纸，招呼手下前去安排。
吴乾挑选人才的标准很简单，技术类人才，分为木匠、泥瓦匠，要求技艺娴熟，身体健康；经营类人才，要求有经营头脑，格局要高远，对市场有一定的前瞻性；管理类人才要求会管理，懂人性；销售类人才，要求懂业务会宣传。
经过层层选拔，最终，得高级工匠三十人，高级经营人才十二人，高级管理人才六人，高级销售人才十六人，各类普通人才若干。
只此一事，几乎将附近郡县的才学之士一网打尽，吴乾商业帝国的班底也初见轮廓。
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