度完蜜月回来，杨如海收到胡锦明的一份礼物，对她来说完全是意外的惊喜
原来背后收购医院的人，竟然是他
胡锦明对她说：“开医院远比开诊所复杂，但是开医院可以做的事情又远比开诊所多，医疗界如今混乱得很，我希望我的妻子可以在一方净土工作，病人是病人，医生是医生，双方不是对立的，而是彼此信赖的之前的种种陋习，我虽不能马上杜绝，但是相信年长日久下来，那些现象会慢慢消失”
如今每日新闻上几乎都能看到隐患纠纷，即便一点小事情，一旦冠上了医患纠纷，都被无限放大医生在某个程度上位为体制承担了罪名，背了一只很大的黑锅
但是医生当中，也不乏害群之马而这些害群之马中，有很多是资深医生或者专家当然，也并非所有的专家都是骗人的这医患关系如此恶劣，除了是体制的问题，医生本身也要承担一部分的责任杨如海知道，要缓和这僵硬的气氛，卫生部需要做一些事情，医生也要首先踏出一步
而她，想首先做踏出第一步的人，她的影响力不大，但是现如今医疗体制中缺乏一个坚毅的领路人，她未必是领路人，但是愿意做领路人手掌上的烛光她希望，胡锦明可以用他的影响力去做一些实事
新老板是杨如海的老公这件事情并没有什么人知道，连妇产科的罗主任也不知道
但是人事调动上面有了很大的转变，之前好几个所谓专家教授无端端调走了，经新老板身边的人传出来的消息原来是这些专家教授和药代传出**纠纷其实药代和医生的**交易，算是比较常见了，也不是什么新闻，行内或者不是行内的人都知道一些
如此大刀阔斧地调走了几个专家，果然是新官上任三把火就这么简简单单的一招，便震慑了整个医院
而杨如海依旧是妇产科的医生，没有升职
本来是公立医院转私人承包，这其中便有很多很难搞定的问题，但是新老板在短短一个月内便把所有的问题都搞定，并且顺利接手，这位新老板的办事能力，可想而知但是他到底是什么人，却没有人能八出来
他从北京专程聘请了一位医院管理者任职院长，叫高石昌，在各种医学杂志发表了许多关于如今医疗体制的改革意见，他本人也是脑外科的专家
之前的院长倒也不能说坏，只是他的性格比较包子，懦弱，担当不起大问题，加上年纪差不多了，胡锦明便让他提前退休，这对他来说，也是一种解脱没有在医疗场上混过的人，不知道身居高
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