等十五人小旗职务！”
秦睿拿着大喇叭，站在检校台上，对着剩下的两千三百人喊道。
公平、公开，是秦睿这次选拔的原则，至于公不公正，这个就不好说了，有些项目纯碎靠主观印象。更何况秦睿要放水，他要把自己亲自带得人，送到一些关键岗位上。
秦睿从来不拒绝有本事的人，但在大家水平基本相同的情况下，任人唯亲是必然选择，这就是一个官场的潜规则了。
官场上，领导重要自己亲信的原因无他，就因为领导对亲信知根知底，好控制。让领导把重要岗位交给一个不认识、不了解的人，领导怎么知道他能不能担当重任？领导能放心吗？控制不了下属，出了问题谁负责？
培植私人势力、任人唯亲有错吗？笑话，不任人唯亲，难道要任人唯疏不成？部下不听话，处处和自己作对，工作推进不下去，是谁的错？任人唯疏的错？
官场上漂亮话谁都会说，那是讲给别人听的，要用来获取掌声的。但真要落到实地，任人唯亲、重用亲信是必然。一个公司、一个部门有空降领导时，进门第一件事就是拉拢分化原有帮派，然后排除异己、安插亲信，道理是一样的。
看着检校台上，十八个人拿着兵部盖红戳的委任状，台下的人一阵眼热，都恨不得自己站在检校台上。好在还有两百多张委任状，按照比例，每十个人中就有一个能站到检校台上，努力干就行了。
人群解散了之后，秦睿带着新任命的十八个人，来到了自己的公事房，跟一群人开了一个简短的会议。
从这一天开始，军营中隔三差五地就会少几十人，又会新进来几十人。少的人去向不明，新进的人做着一些常规训练，好吃好喝享受着，唯一不好的就是不让出营门。
鹤鸣楼的一处包间中，赛哈智、王彦和秦睿三人围坐在桌前，桌中间摆着一个火锅，然后鱼、肉、蔬菜摆得满满。
“厂公、指挥使大人，这是烟叶店今年的进项，每人八十万贯，还请二位笑纳！”秦睿拿着两个薄薄的信封，放到了赛哈智和王彦的面前。
“这烟叶店能赚这么多？”王彦用手按着信封，看着秦睿问道。
其实烟叶店能赚多少钱，王彦和赛哈智两人心里门清，锦衣卫和东厂都是搞特务工作的，想要了解这个数据还不容易？
但大人物嘛，都要装一下，装一下自己视钱财如粪土，树立一下自己清高的形象。
秦睿懂，而且很配合王彦，认真解释道，“厂公，
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