沈氏集团。
设计部。
林羽刚走进来，立马就有无数双眼睛，齐刷刷的朝他投过来。
这位总监实在太……
第一天上班，就把汪晓菲这个经理，连同她背后的贺雷驱逐：要知道，贺雷不仅是执行总裁，在沈氏执掌着极高权柄，而且还是三朝元老。
可架不住他有董事长撑腰啊！
这还不算。
最离谱的是，他直接开除了设计部，超过六成的设计师！
大家在一起工作，心里都跟明镜似的。
谁专业能力强大家都知道，因此从林羽开除的名单里，就能看出他有识人之明——开除的，都是专业能力较差的，留下的则是部门精英。
然后呢？
留下的设计师薪水翻倍！
另外还制定了，诸如工作时间自由、末位淘汰制，这一系列赏罚分明的规章。
可以说，林羽第一天上班的表现，让所有人都非常震惊，同时也对他心服口服。
但接下来……
这么多天竟然一直不上班。
“大家早啊。”
林羽笑呵呵打招呼，随后说道：“半小时内，把这几天的设计图，全部发到我邮箱里。”
按照他的规定，每个设计师每个月，只要交三份设计图。
不求多，只求精。
说白了，只要你完成三份设计图，就算不来公司上班都行。
前提是你能熬过，每个月的末位淘汰……
办公室里。
林羽泡了杯咖啡，打开制图软件开始修改，同时还会在特制表格里，给每份设计图打分。
这个分数就是将来，末位淘汰制的标准。
最先修改的那份设计图，很快按原路发给设计师。
尤敏。
主管设计师，也是沈氏的老人了。
她正在埋头工作。
滴！
突然，一份邮件发过来。
她打开一看，发现是总监发来的，赶忙点开内容查看。
“这……”
当看到那份设计图，她不由睁大了眼睛。
那是半小时前，她发给林羽的。
以前设计部如何运行？
大家在规定时间，把上面下发的任务交上去，然后由总监进行筛选：合格的留下，然后高层进一步商定，是否发往工厂生产，不合格的直接打回
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