开玩笑，他哪有这么多钱。
组织一旦赚了钱，自然是加速用出去，直接安排任务，直接扩张，进军各种产业。
各行各业，都存在着组织的影子。
如此强力扩张，组织的现金流，情况当然是非常不稳定的。
最可悲的就是，明明产业很多，但是却很难赚钱。
组织人才很多，管理型人才也不少，但是，和一整个组织的产业比起来，就不够用了。
在这种情况下，组织还要继续扩张，有现金就花掉。
而最可怕的事情，也就发生了。
那些个吞并下来的产业，有很多都开始亏钱了。
非但不赚钱，甚至还得组织安排钱财进去补救。
甚至，说的更长远一些，组织为什么要持续扩张？
可不就是这些个冗余的产业在不断赔钱。
不搞钱不行啊，没有钱，整个组织都要崩溃。
组织持续扩张，产业持续糜烂，可以说，直接陷入死循环了。
分舵主安排手下执行扩张任务，经费方面，他已经垫付了很大一部分。
但是，组织说好的经费派发，就还是没有下来。
分舵主现在有个屁的钱，他都快发不起组织成员的基本工资了。
“这是上头安排的任务，你必须完成，有困难就克服。”
军师说道，这是强制给出命令了。
分舵主脸色一变，这样粗暴地进行方案执行，是他所不喜欢的。
归根结底，给钱是希望可以赚钱。
给少主五十亿，他能得到什么吗？
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