大牛市呢。
所以大多数普通人关心的还是工作，学习，生活。
还有几天中秋节就到了，蓝茵集团得到大老板的“吩咐”，准备给员工派发过节费。
不过这个世界上，一件好事情并不能让所有人都满意，有员工说：老板啊，发5万块的过节费，好是好，可是过节费也要‘交’个人所得税啊。我们蓝茵的薪水已经很不错了，发过节费，真不如发东西给我们。
在其他的单位，员工们羡慕蓝茵发现金，可是蓝茵的员工却因为不愿意多‘交’个税，希望公司发东西！
老流氓做事情向来是一不做二不休的，得知这种情况，就吩咐高管，满足员工要求，最后决定：除了香江地区的TVB员工发5万港币的现金；蓝茵生物正式员工发5万块人民币的现金，非正式的发5000；蓝茵钢铁，蓝茵多晶体硅，蓝茵汽车的正式员工发2万块现金，非正式的发3000；恒绿‘乳’业正式员工发1万块现金，非正式的发2000；蓝茵电子非正式员工，包括实习生以及生产线的民工发3000，富士康电磁针生产线上的民工发2000；蓝茵投资非正式员工发8000；其他蓝茵系，诸如蓝茵投资，蓝茵电子、蓝茵智能、蓝茵综艺、七‘色’光影像的正式员工，发有效期为期一年1万块钱的定向超市购物卡，6000块的汽油卡，3000块的红酒，2000块的月饼，1万块的携程网不记名的旅游卡，1000块的健身卡，1000块的有效期为一年的电影卡，3000块的有限期为两年的定向饭店的餐饮卡，2000块的三年有效定向KTV卡，2000块的三年有效定向咖啡卡，外加最新出品的诺基亚4000块的手机和6千块现金。
蓝茵投资有什么非正式员工？当然有了，蓝茵投资的食堂嘛！
当然，非华夏地区的蓝茵员工，比如华尔街的凯斯先生他们不享受华夏双节的福利，他们有自己的圣诞节福利。
蓝茵的后勤部‘门’，第一次感到本部‘门’的“事情”比较多了，责任比较“重大”了。
华夏有这样的传统，过年过节发点东西，要比仅仅发钱要“温馨”多了，更能让员工觉得公司是个大家庭。
果然，蓝茵的大部分员工都为公司这样的安排叫好！
可是，入驻在蓝茵的税务所有点小意见了：蓝茵这次是踩着红线偷税漏税，最少达2个亿。
可是，当蓝茵的后勤部‘门’也将这项福利送到他们手中，送到一些主管领导手中。
本章未完，请点击下一页继续阅读！