工资和奖金,还是绰绰有余的。
普通员工占公司80%的比例,初级管理人员占10%,中级管理人员占6%,高管占4%;
相对应的年薪,平均是15万、25万、50万、75万,单位当然是美元。
当然有几个例外,一个例外是小新阿海,这两人虽然是金融投资部的,但年薪只有24万人民币;二个例外是王子璇,她是CEO,拿的是第三个例外当然是公司拥有10个人左右的后勤安保部‘门’,这个部‘门’的员工拿的薪水比小新阿海的还低,不过比业内同行还是高多了,月薪1万人民币。
当然作为公司主要部‘门’的三大投资部‘门’,员工的薪水当然是最高的,其次就是财务、市场公关、人事文秘了。
由于蓝茵投资的西京分公司并没有开业一年,而且期间,王子璇为了和“国际接轨”,当然不是和“华尔街”接轨,将员工的薪水提高了几倍,因为此事,王子璇深受员工们的“爱戴”。
大半年,公司为员工们付出了大概2亿人民币左右的薪水,这次年终奖呢?王子璇在中高级管理人员的会议上又发话了:今年是蓝茵投资的第一年,所以每个人年终奖按倍数的最高标准来分发,希望工作成绩好的员工不要有怨言。
果然,此话又流传员工的耳朵中了,当然不会有怨言,王子璇的“人气”就更旺盛了!
30万、50万、125万、225万,单位是美元的年终奖;
公司为此一次‘性’的分发了8亿多人民币的年终奖!
当然一家公司的费用不仅是员工的薪水和奖金,还包括营业费用、管理费用以及财务费用等一系列费用。
不过盘点开来,蓝茵投资西京分公司在第一年里,不算H股的分红,也有最少20亿人民币的纯收入。
十二月上旬的一天上午,意外地接到了小老乡姜依婷的电话,这妞道:“李师兄,你晚上有空吗?”
老流氓乐道:“有空啊,怎么,想请我吃饭啊?”
“不,不,不是,我们开迎新晚会,想,想请你...”这妞扭捏道。
“都什么时候了,一个月就放假,还迎新啊?说,请我干什么啊?钱不是已经捐了?”老流氓笑道。
“不,不,不是捐钱,是,是,是请你给,你要是不愿意,就,就来看我们晚会!”这妞说完后,好像松了口气。
“呵呵,让我给你们表演,表演武术去?靠,你们难道不知道我的出场费吗?我拍
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