把员工当家人。”郑文桐纠正姚父的观念。
“啊？”姚父显然有点接受不了郑文桐这个观点，试图反驳。
“我知道叔叔你们年轻那会儿，那都是干一行爱一行，领导分配你去那儿上班，你就去那儿。你们都是以厂为家，以厂为荣。”
“可是现在时代不一样了，你那会儿的事情都是厂里给你解决，厂里给你提供吃的，提供住处，给你们发工资，给你们介绍对象，解决人生大事。厂里集资建房，给职工们解决住房问题，生老病死，衣食住行，厂里都给你解决了。”
“只有厂里给你解决了这些后顾之忧，你才能以厂为家，以厂为荣。我这边只不过给雨彤发了她辛苦工作后应得的工资，哪有脸让你们做父母的道谢？”郑文桐连连推辞。
姚雨彤对父亲说，“好了，你们不用谢天谢去的，早点开饭吧。我们郑总确实是一个好老板，从来不肯占员工便宜。不管是下午六点以后，还是周末、节假日，只要员工加班，肯定会支付加班费，可能是年轻的老板比较懂劳动法。”
姚父担心郑文桐这边饿着了，“我去厨房，看看你妈的饭做好了没有了，今天是个大日子，可别掉链子。”
姚雨彤有些窘然，“不好意思，郑总，让你看笑话了。”
郑文桐说：“怎么会？叔叔给我的第一印象特别亲切，天下父母的心都是一样的，希望子女在外地能过得好。你父母之所以张罗一大桌菜，不就是希望我在公司里对你好点吗？老人们的想法总是这么朴素而坦诚。”
姚雨彤看着郑文桐，“郑总，你刚才说员工千万不能把公司当家真的出乎我的意料之外，不过考虑到你之前的做法，觉得又是情理之中。”
“你和其他的公司老总不太一样，总是不吝于给员工们分好处，比如让李子柒成为柒萌食品的股东。斜坡系能够发展这么快，一个是郑总你精准的投资眼光，另外一个就是郑总你舍得分钱。”姚雨彤总结。
“其实我也是跟华为的任总学的，我们还是要想办法把蛋糕做大，一万块的利润，你分给员工五千，就可能换回十万块利润，老板拿一半也有五万，有些抠门的老板一万块恨不得拿走一万零一块，让员工们付费上班。”郑文桐说。
“还动不动说公司培养了你，你怎么好意思走？年轻人眼光放长远一点，不要太在意工资。不在意工资在意什么，等老板死了好继位啊？”郑文桐的吐槽让姚雨彤差点笑死。
姚雨彤的妈妈开始端菜出来，姚父准备去拿酒，
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