等于白问，但是；却给老王增加了新的灵感！
可以加上一款定制服务，为高端人士，打造超豪华手机，镶金镶钻，满足特殊人群的特殊需要。
你喜欢白色的，我就用铂金外形。你喜欢黄色的。外壳我就用黄金打造。
女士还可以镶上钻石，满足各式的装逼需求，卖一台手机挣个几万元都不是问题。
以上的询问，只是为手机的发展方向进行定型而考虑的。
但是想把电子配件厂转换成手机制造生产厂家，就需要科研团队的加入，以及各方面的相关人才，这才是重中之重。
老王想上马的手机，是以组装机的概念生产的，就是自己生产不了的配件，像其他配件生产厂家购买。
这个倒不是伤脑筋的问题，有钱就可以办到。
真正的难点在于，研发团队上，就比如怎么把双核技术开发出来。
曾青萍的电子配件厂，也有自己的研发团队，但是不包括核心软件儿的研发人员。
想要找到这样的人才，老王把主意打到了总经理孔时离，与美骑有限公司，总工程师的李煜身上。
李煜没有给出什么好的人选选择。
只是提出理工有研究这方面的学生，但是成绩并不突出，只能充当个科研人员！填充研发团队人员的空缺而已。
孔时离说的言语非常肯定，认识这方面的人才。
表示可以尽力的争取一下，看看能不能把他们挖过来。
老王愁的是什么呢！还不是有钱，确没有找到相关开发核心软件的技术人员吗！
现在既然有了招揽这些人的中间联系人，那还有啥好犹豫的：“老孔，这个忙你得帮啊！只要是人才，有扎实的研究根底，条件你看着开！只要不是太离谱，我都可以接受，最好把整个团队都挖过来，那样就会一劳永逸。”老王的理论很强大，只要是人才，挖就完了，没有一点的心理负担。
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