四五六品的中级官员，正常退休年龄一样是六十岁，但根据执政和考评成绩特别优异者可以延长至六十五岁，这个由吏部进行核定，退休会被授予一定的粮田房产甚至是子爵男爵以为奖励，房产田产可以继承，但爵位在死后都会被朝廷收回。
至于一二三品的高级官员，并没有规定退休年龄，至少都是卿大夫级别，地方郡守以上职务，朝堂三省六部等府署衙门的主官都在其列，这些官员同样接受吏部的考核，但任免都由皇帝决定，只要没有重大失误考评成绩还行可以一直当官当到死，无论是退休还是病死在任上，最后基本上都会有一个伯爵的封爵，至少可以世袭三代，执政非常好的，死后被追封一个国公郡公也有可能，真正是可以荫蔽和家族后代子孙数百年。
因此在如今的官员升职考核评定体系以及新勋爵法案推行之后，大秦的官僚阶层已经彻底摆脱了以往全靠军功授爵的束缚，只要努力当官，当好官，有政绩，有官声，那么朝廷就会通过考核来评定退休之后的勋爵，这样将极大的刺激大量士族和百家门徒投身报效朝廷，而且考核制度也将让大秦的官僚体系变的更加升迁有序，将那些尸位素餐清除去去，而年龄限制也将使得官僚阶层变得更加年轻有活力。
当初清河镇上的那个老里典，就是一个抱残守缺占着茅坑不拉屎的典型，对民间的创新视而不见，对时代的认识已经严重落伍，而在当时，这种情形在大秦全国到处可见，这几年经过大力改革指挥，情形才得到极大的扭转，发展民生和鼓励耕织才慢慢成为主流意识。
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