天叹了一口气，“项羽或许就是这种心情吧。”
“得了吧，您老就别以古人自居了。”秦凝香气的要笑了，项羽起码武功过硬呢，“张副总，您该好好读读公司的部门职责规定，我觉得您应该从新人重新做起。您领会副总经理岗位的职责略有不足，否则，您就不会越权越级干涉董事长的职权。副总经理是向总经理述职，总经理向董事长述职。梁瑾墨还是总经理，他只是被免除了董事长一职。”
梁瑾墨满意地点点头，孺子可教啊秦凝香，终于绕过弯了吧张副总。
哎——被自己感动的后果就是，被自我满足蒙蔽了双眼。
梁瑾墨说了一句可惜后，语重心长的举了个栗子，秦凝香便知道他对张副总还有一丝感情在，即使张副总姑息养奸了好几年，“第三工厂第二技术员室有一个员工，2022年全年加班1375小时，公司其实已经违反劳动法了。要想加这么多班，平均每天加班3.76个小时。按工作日248计算，就更多了不是？就算全年单休周六加班8小时，每个工作日还需要加班3.87个小时。”
“啊！我知道她，还是个女人呢，她可出名了，姓金！”秦凝香惊讶地捂住嘴，“我在的时候，才半年吧，她就加班400多小时了，超级多。所以我走以后，她又加了900多小时？”
“是，我见过这个人，我认为她加班这么多，完全是个错误。我并没有给她最好的绩效。为什么？她的能力若是不足，她的上级应该指导。她的能力若是过强，也不该将几个人的工作都压在他身上。如果说总经理的能力最强，难道公司全部工作都交给他一个人做吗？她理论上不需要上这么多小时的班。她个人的原因是，从未抗争过，甚至沾沾自喜。她加班多的原因，第一想表现自我，第二是领导失职。一个领导将工作全部压在一个人的身上，根本不合理。不合理的事情还继续做，就是有猫儿腻。无非是为了造神，今年想提她做科长后备，给她积累业绩。造神的运动必须终止，什么事情都让心腹或者看得上的人去做，去把关，这样慢慢口碑就出来了，但这样的红人和神是真的吗？她能真的YYDS？！”
“红人！”秦凝香微微一笑，“这就是造假！如果说，是因为能力强，自然地攀登职业阶梯，是没问题的。很多公司都有从普通员工到总经理的晋升通道，员工不愁没地方表现自己。但如果来来回回，就那么几个红人，F4，N7的，就有点不合理了。”
张副总有点懵，“不是我提拔的，也不是我钦点栽培她，没有
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