营收过亿，张芳芬又拿到了中专文凭，秦昆仑、钱国栋、陈义华当然主动给张芳芬提高级别。
因此张芳芬刚刚被提拔为副处级县长助理，依旧担任“华美风”董事长、“自强服务公司”总经理，不再兼职三水镇副镇长。
秦昆仑等等还故意把这份任命文件日期安排在正式收到三水县撤县设市批文的前几天。
撤县设市是大事，也是全县干部职工干出的成绩，将要有很多干部升半级、一级。
提拔张芳芬的日期在撤县设市之前，目的当然是让张芳芬能够搭上整个县普调的顺风车。
张芳芬早就接到了县里的红头文件，听黄道舟打电话说县里的领导起哄要她请客，她当然高高兴兴答应。
并且表态，菜肴肯定是最新、最出色的，酒必须是十年以上的茅台。
眼看着到了中午，秦昆仑提议干脆都不回去了，一起去县政府食堂吃工作餐。
饭几口吃完，然后所有人分头行动，看望下岗再就业职工，争取发现典型，树立起学习榜样！
效果真不错，亲眼看到县领导顶着中午的烈日上门看望，不少职工还就真的感激涕零。
三水县可以树立典型的下岗再就业先进事迹太多了。
“抓大放小”牵涉到几千人呢，以前获得过先进工作者荣誉的有好几百，三八红旗手、五一劳动模范也有二十几个。
最后秦昆仑、宋解放等等甄选了三个四十多岁的妇女和两个接近五十岁的男同志。
他们无一例外已经度过了迷茫期，现如今情绪稳定。
他们对现在的工作岗位还算满意，虽然工作比以前繁重了不少，但是工资、奖金相加，是原单位的双倍还不止。
获得过荣誉的老职工觉悟真的比一般人高，他们跟县领导说了良心话。
以前的单位不改革真的不行，一个人干活儿几个人袖手旁观，长期以往，单位当然撑不住。
现在多好，多劳多得，新单位还充分考虑到了他们的实际情况，安排的工种都不需要重体力。
下岗再就业的职工没有怨声载道，最根本原因是有工作岗位，归根结底其实是主动改革体现出的好处。
道理很简单，原单位有资产，具备一定的风险承受力，县里的财政不紧张，善后工作游刃有余。
真逼到不改革不行的窘境，本单位资不抵债，县里又没几个好单位，那时的阵痛真的不堪回首。
包括黄道舟在内，十个县
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