一个怎么样的待遇？”
李牧有些诧异，刘学彬好歹也是副总监级别的高级管理人员，钱的问题固然重要，但是不该先聊一聊彼此的思路、观点以及对行业未来的看法吗？
不过，李牧也没有故意避而不谈，便开口道：“你们团队的具体待遇，我的HR之前应该跟你们沟通过了，我可以保证你们来燕京之后的待遇不低于你们在腾训时的收入水平，除此之外，给你们每个人一笔安家费，至于你的待遇，我可以直接安排你跟我们的人力资源总监详谈。”
刘学彬抿了抿嘴，不客气的说：“李总，我说下我和团队成员的想法吧，首先是团队成员希望能够拿到之前在腾训薪资的1.5倍，至于我自己，我更倾向于年薪+期权的合作模式。”
刘学彬这属于狮子大开口，连新·浪都没有给到团队成员1.5倍的薪资，他开口跟李牧要这么多，心里其实就一个想法，最好是谈崩，然后自己告诉团队成员，跟牧野科技谈崩了，眼下新·浪给的offer非常合适，大家直接签新·浪吧。
李牧也被刘学彬的狮子大开口给惊住了，不过面上却没有表现出来，而是呷了一口茶，不紧不慢的说：“1.5倍的薪资不可能，我如果给你团队这个待遇，那就根本没法跟我自己的团队交代了，不可能让失败一方的待遇反而超过胜利一方。”
刘学彬说：“其实我的团队实力是非常强的，但QQ之所以被YY干掉，是因为QQ的产品以及运营思路出了问题，如果腾训有一个强大的产品经理，QQ的市场不可能被YY抢走。”
李牧问他：“你觉得新·浪有强大的产品经理吗？”
李牧话里的意思很简单，腾训败了，你埋怨没有好的产品经理，OK，那你觉得你带着团队加入新·浪，新·浪就一定有能够跟YY抗衡的产品经理了吗？你就不怕再经历一次在腾训刚刚经历过的失败？
现在，李牧可以不吹牛的说，自己是互联网领域最牛逼的产品经理，甚至可以说是世界范围内最牛逼的，原因无法，就是靠自己领先眼下互联网十几年的经历，他玩某种概念的时候，这个概念在时下的互联网领域还没有人能够想到，就算是想到也没有做到，所以不管是谁帮助新·浪做UC，李牧都有绝对的把握把UC搞死，就想搞死QQ一样。
刘学彬也听出了李牧话里的意思，虽然脸上有些挂不住，但还是自负的说道：“新·浪有没有强大的产品经理我和您一样也不清楚，但我相信，我们团队有足够的能力自己来定义一款产品，
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