“他们都知道腾哥跟你之间的关系，平时腾哥在的时候，他们比较谨慎小心，不敢乱说话。”
“腾哥休班的这几天，我炒了两个菜跟他们喝酒，算是弄清楚了赵大燃和杨越岩跳槽的真正原因。”
按照赵、杨两人面试时的说法，他们从光达监理咨询公司离职的原因是离家太远。
光达作为省内排名前五的电力监理公司，因为进入电力行业较早，赶上了一波红利，如今吃的满嘴流油，已开始在全国承揽监理业务。
赵、杨两人被派到了南方出差，按照光达公司的规定，省外出差每月补助1500元，结果发放的时候只给了900元。
两人不服气去公司理论，接到的答复是省外项目实行地区总监负责制度，补助数额由区域总监确定，让他们去找区域总监。
区域总监则以工地暴雨停工两个月未施工作为理由，光明正大的吞掉了那600块钱，两人气不过，却也只能忍着。
赵大燃回家休班的时候，正好遇到国立招聘，跑过来面试了一下，发现国立的福利待遇特别好，仅在省内出差每月1500元补助这一项，就让赵大燃下了离职的决心。
不过他没忘记老哥们杨越岩，两人一商量，双双跳槽过来。
“赵大燃对基建工程的资料比较熟悉，而且精通基建系统资料上传，不过他不轻易教给别人。”
“老杨之前在电力行业的三产施工单位待过，主要做的是变电站基建，尤其是电气方面知识非常丰富。”
“他们俩跟腾哥不对眼，好像是感觉腾哥是农电工出身，有点瞧不起的意思，再加上又是你亲戚，所以……”
张毅耐心地听完王家欣的汇报后，点了点头说：“那你去了这一周多时间，学到点什么？”
王家欣挠挠头，不好意思道：“连个皮毛都没学到，电力跟土木相差的东西太多了，我现在连耐张塔、线路方向还搞不明白呢，更别说其他的了。”
“咱们不是配农网吗，还有铁塔？”张毅有点诧异。
“嗐，甲方临时安排的活，不在合同包之内，让咱们过去帮个忙什么的。”
王家欣吐槽道：“不仅如此啊，这不年底了嘛，他们想让咱们安排两个人，天天去供电公司帮忙做资料呢，我估计腾哥马上跟你说这事了。”
“那两个应届大学生咋样？”张毅皱着眉头问道。
王家欣说：“也就那样吧，天天跟着去现场。”
“哎！”
本章未完，请点击下一页继续阅读！