整的战舰，一直是人类的梦想，可惜从未实现。也不知是对方战舰有着非常强大的辨别能力，或者迪玛人实在血勇，一旦不敌又难以逃脱的时候，不管是战舰还是战士，都第一时间自毁和自杀。
正因为这样，人类一直难以完全掌握对方的科技。
通过收集的对方战舰的残骸，人类发现对方的科技虽然比猎户文明要先进一些，但优势并不是太大。这让人类有了更多的底气。
其实，对方的科技比人类先进不了多少，也不是很难理解。文明的进步，不可能总是高速发展的。比如农耕文明，就几千年都没多大进步。而电子文明，持续高速发展一段时间之后，也逐渐触及到了发展瓶颈。若是不能在多维空间的研究上取得突破，受制于光速，科技很可能几万年，几十万年都将原地踏步。
迪玛文明比人类先进的地方，在于电子科技的应用上，比人类更加深入和精细，但在本质上，还是同属电子科技。
既然前线不那么紧张了，联军五大巨头也就开始轮休了，到最后干脆发展成轮值，只留一位武帝镇守就可以了。
联军也不需要保留那么大数量了，同样实行轮休或自愿选择的方式。
有些人习惯了呆在GW战场，因为这里有高薪，也有锻炼机会。有些人选择了带着荣誉回国，出任高官。炎黄卫采取的方式则是培养全面的人才。方星航、卓青阳等人良才，在GW战场历练一段时间，立下足够的功勋之后，就会掉回国担任各种职务。
国联往前线增兵，同样变成了培养后备力量的方式。不管前线需不需要，每一年都组建一支联队，相当与前线联军的军级，派往前线，替代那些有意愿离开GW战场的联军将士。
以前的五大野战军，分别归五大巨头指挥。实行轮值制度之后，缩减了一半的五大军团，组成的联合指挥部。世界各国派往GW的军队，都划入轮值元帅的属下。
但是，为了防止轮值元帅打压异己，规定每一年新组建的联队，有权自己选择加入的野战军。而五大野战军，依然分属五大强国派驻在前线的副帅指挥。
又为了不造成壁垒分明，各野战军，各军团，各联队（以前的各军），再也不是有单一国家或友好国家的军队组成，而是融合了全世界的军队。
于是，每一年联队总队长的争夺，就成了各国竞争最激烈的战场。
这一次6022联队，有柏承诚出任总队长，等于华龙取得了这一局竞争的胜利。按照程序，柏承诚率领6022
本章未完，请点击下一页继续阅读！