里挑出了它。
并对接了这个小学。
去年上半年，她就从四分的公益预算里面拨出了一笔款做为“午餐计划”专项。
又在做活动的时候，现场募资了些钱，给这所小学铺了操场，换了桌椅，给他们买了一些学习用品。
小孩子们也不用再每天带凉的梆梆硬的干粮了。公益计划专门请了人在学校给孩子做菜，说不上多好，但有主食，有菜有肉有汤，就已是比他们之前带的干粮要好得多了。
山里的孩子们质朴，还特地拍了相片寄了信给她们四分。
去年其实操场建好的时候，校长和当地领导就邀请杨昕玥过去视察的。
杨昕玥也准备和四分的几个同事，还有募捐的一些客户现场去送关怀的，哪知道她临时被公司叫到北京开会，所以没去成。
但看着同事们拍回来的相片和视频，她还是很感动。
觉得做的这件事很有意义。
一起去西凉山的客户们也表示愿意和四分一起再做公益。
这事增加了和客户的粘性和忠诚度。杨昕玥便觉得这事做得很有成就感。
今年四分的公益活动，具体要做什么，Grace来问她的时候，她和四分的伙伴们商量了一下，还是选择“午餐计划”这个项目。
孩子才是国家的未来。
但因为这所小学的操场和桌椅设备去年已采购好。
今年公益款的预算应该有剩余，所以她还要再看一个项目。
杨昕玥倒挺想去山里支教的，但她没有那么多时间。几天的年假时间估计也不好安排。
也不着急定，慢慢看吧，到时候请相关组织给他们送一些项目给她选就行了。
这个事解决了之后，杨昕玥便忙着面试南区的候选人。
现在因为年底，领导层会议较多，杨昕玥还没有往南边出差的计划，人事和行政倒是有同事过去安排职场和接洽候选人了。
终面她视频面试就好，现在她还没空到南边去现场面试。
这一周几乎都在面试了。
海市也每天都在面，有些人员要派驻南边的，这类人的选择上她会更加严格一些。
本周除了这些，还暴了一件大事。
第三分公司的周凯被停职了！
本来今年华北、华东、西南、华南，已经划好了这四个片区，去年大家就早有准备，四个片区可能会由四个分公司负责人各领一个片区，或者共
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