。”周韬略和李善达一致同意。
三人来到位于办公区的郑迪的董事长办公室。办公室的装修与李善达的办公室装修一模一样，李善达估计，以郑迪的为人，周韬略的办公室的装修应该也是一样的。
李善达当仁不让，主动当起了“茶童”，煮水泡茶起来。郑迪也赶紧拿出放在办公桌后面的茶叶递给李善达，不一会功夫，办公室里茶香充盈。寒冬里，一杯暖暖的香茶喝下去，别有一番风味。
三个人边喝边聊。大家一致同意，药品的最终利润率必须在百分之五十或百分之百以上。因为后期还需要广告和公关的投入，这也是一笔不菲的开销。另外，将来药品研发的投入也需要资金的贮备，周总投入的资金也需要逐步返还，药厂还要保证一定的现金流以供药厂维持正常的生产需要。
让郑迪和周韬略感到惊讶的是，谈起做生意，李善达一点都不差，甚至比他们的想法更全面，更超前，这让他们产生一种“人比人，气死人”的想法。其实他们并不清楚，李善达的“古代脑”中所储存的知识，随便拿一点出来，对于郑迪和周韬略而言，都是压倒性的存在。
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