第六年开始，李小山也不再整天到晚看书修炼，而是参与到社会活动中去了。
这主要在于吕父对他提出了明确的要求，吕父说道：
“大纲啊，你不能光只读书啊，这个年纪了，需要帮为父在事业上做点分担啊，我送你去国外读经济学，也是希望你能继承我的事业，你现在是时候参与进来了。”
于是，李小山就这么参与到了吕父的事业当中，担任了天纲集团董事长助理，这天纲集团自然就是吕老纲创办的企业了。
李小山虽然前五年一直没参与什么社会活动，但信息发达的时代，他还真做到了秀才不出门能知天下事的地步，并且加上他渊博的知识对各种社会形态的综合分析判断，他不仅不落后于一般人，而且比一般人更加的高瞻远瞩。
所以，在李小山担任天纲集团董事长助理的第一月，他就给董事会提了一份《关于调整天纲集团战略发展方向的建议报告》。
这份报告明确的提出几点建议：
一、房地产大红利时代已经过去，建议收缩房地产开发业务，避免损失。
二、我国已进入老年化社会，老年服务的需求将与日俱增，建议尽早布局老年服务实业化，多为社会做贡献，也为长远谋发展。
三、除布局老年服务实业化之外，也做一些其他行业的资本化布局，以进一步平衡中短期的利润与风险。
四、帝球环境恶化，将对健康产业催生新需求，建议参股一些生物制药。
五、人类对科技产品的依赖程度将会越来越高，建议参股智能制造业。
虽然建议只有短短五点，但李小山却向董事会做了长达三个小时的汇报解说，在短短五页PPT提案的背后，是一份长达二百页的可行性研究报告作为附件，不管哪个董事提出疑问，他都能够从容应对，以理服人。
最终董事会所有人都被他所折服，全票通过了他的提案，李小山也凭此一战，一跃成为了集团战略总监，当然核心关键也是因为控股方是董事长老爹的支持，否则凭他个人想法再好也没个屁用，所以其他董事服不服都得通过吧。
李小山就这么大刀阔斧施展着他的经济才能，在一年之内就取得了如下成效：
一、得益他的预警，集团全面收缩了拿地计划，在下半年楼市急转直下的形势下避过了危机。
二、集团开始试水养老服务业，并鼓励在职员工参与转型，输送大批人才去国外学习更先进的养老管理模式、服务理念
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