段时间，从行为举止和谈吐就可以大致知晓对方是个什么样的人。
为什么谈生意经常是在饭局？
原因很简单。
饭桌文化。
饭桌文化在许多年轻人看来，是妥妥的糟粕，要抵制。
可在上了年纪的老板看来，饭桌的这一两个小时，就是你综合能力的体现。
领导夹菜你转桌，领导敬酒你推脱，如果你是领导，遇到这样的人，还敢把项目交给他做？
饭桌，就是一场演出。
演得好了，讨的老板开心了，项目基本没问题。
至于喝酒什么的，那都是附带的，饭桌最重要的就是情商，已经为人处世的经验。
王山拿出口袋的企业名单纸张，望着上面名字询问道：“知道我为什么说他是奇才吗？”
“为什么？”
青年司机不解。
“他只用了一眼，就发现了我在名单上面给他下的坑，而且还不动声色地给我提了整改意见。”王山语气毫不掩饰的赞叹。
对标米股的“经济七兄弟”，这确实是国家智囊团提出的，但名单却被改动过。
没错。
台积电是他加上去的。
智囊团只给出了六个企业，第七个企业迟迟没有得出结果。
本来王山这次找陈星，除了提出上市计划，吸干米股资金外，还想着听听后者意见，探讨谁能胜任第七位“兄弟”。
不过来之前，他又改变主意了，手写了一张名单，把台积电这个“风险”企业添加进去，想看看陈星的反应。
如果是普通人，肯定不会察觉出什么异常，毕竟台积电是宝岛加权股市的龙头大哥。
三家股市真融合的话，能不要人家的龙头大哥？
然而陈星的反应是，点破台积电可能存在的风险，再给出一套完整的高潜力投资企业名单，让王山都暗自称奇。
开车的青年司机听后，若有所思道：“能人辈出的时代，看来我也不能停止学习。”
“不仅不能停止学习，要多向其他人请教学习，不然你就容易原地踏步。”王山纠正道。
“受教了。”
“专心开车吧。”
“好。”
赤旗汽车随即驶出龙兴基地，直至车尾灯消失。
……
目送王山离开以后，陈星并没有过多逗留，径直返回自己办公室，打算继续招募开发脑机接
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