属于是“主任”级别的地中海。
而且他还隐约听说，格子衬衫就是程序员的工服，如果是夏天，他们可以一个季度都穿格子衬衫且不带重复。
当这位地中海男人走近，湛蓝色系统面板也显现在陈星眼前，介绍来者的属性。
【姓名】：裴徽
【类型】：科研型人才
【资质】：金
【性格】：谨慎（减少科研低级错误的发生）
【主攻方向】：手机操作系统编程
【忠诚度】：95
【月薪】：70000（适当提高工资，可激励人才积极性）
【特殊词条】：我变秃了，也变强了（发丝的减少就意味着经验的增加，各项属性会随着秃头严重程度逐步增加，这是属于程序员独特的浪漫）
“您好总裁…”
不等裴徽说完，陈星便一把握住他的手，委以重任道：“不用自我介绍了，你的头顶已经写满了简历，从这刻开始，你就是我们龙兴科技公司，手机操作系统开发实验室的首席之一。”
“？？？”
裴徽愣住了半秒。
不是吧！升职如此简单？
正当他不知所措时，另一位金色人才也缓步抵达，同样的地中海发型，也正如陈星所言，他们的脑袋已经写满了简历。
……
当新招募的人才全部抵达，陈星先是带他们去办理园区通行证，紧接着便开始分组。
鸿蒙操作系统的问题，主要集中在系统优化方面。
目前两位金色人才都不是主攻系统优化，只有两位紫色人才是主攻这个领域，所以陈星便打算，让第二位金色品质人才王岩青带队过去，然后裴徽留下来自研自家的操作系统。
当得知自己要带队去鲲鹏公司协助研发，王岩青立马说道：“没问题总裁，等到了鲲鹏公司，我看看进度到哪了，要是只剩优化，那半个月内肯定可以搞出来。”
“王首席说得不错。”
“只剩系统优化就好办，不需要敲太多代码。”
“什么时候动身？”
几位紫色品质人才附和道，言语之间充满了自信。
陈星看了眼裴徽道：“裴首席伱挑人，我们要先确保自家研发进度，再去协助他们研发。”
“明白。”
裴徽点了点头，随后在十几位紫色品质人才中挑了六位道：“好了，剩下的就让王首席带去鲲鹏
本章未完，请点击下一页继续阅读！