凡鼓励大家积极奉献，晚上还要推迟到十点下班，都有点无精打采了。
关娴诗直接就吐槽了：“班长，我们晚上九点下班，已经很晚了，怎么还推迟到十点了。”
真是一群没有经历过社会毒打的小年轻，你们都不知道996是福报，007是幸福。
叶凡想了想，解释说：“我们生意越来越好，晚上九点后也有不少顾客咨询，所以要工作到晚上十点，这是轮班的，一人一周也就只有一晚是工作到十点的。”
看到大家还是无精打采，叶凡知道，他该画大饼了。
“为了提高工作积极性，以后每个月客服考核排名第一的，奖金800元，第二名300元，第三名200元，其他部门的人我也会单独制定考核。”
“我们开的第一个新店，不到一个月时间，就做到了日销两万。
今天又有两个新店开业，也就是说，一个月后，我们可能销售额翻一倍，甚至更多。
那就需要更多的人手，也意味着需要更多的主管，只要你们努力，都有机会升职加薪。”
叶凡这奖励政策一出，大家瞬间就激情上来了，特别是客服部的人激情最大。
说到底，还是真金白银的奖励政策，比单纯谈理想有用多了！
就连一向喜欢吐槽的关娴诗都眼里放光，充满了动力，谁会跟钱过不去呢！
她父母是普通打工族，家里的姐妹多，她平常一个月的生活费才500元左右，只要获得考核第一名，一下子就能多800元奖金，那可不是小数目。
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