们的收入或许会成倍增加，但高级管理层的职务却依旧离他们很远，这些职务也依旧会优先给那些士族的子弟们。
这也很容易理解，如今世界前五百强的公司，几乎全部是士族或者是士族的家丁所创办的，要与这些大公司进行接触，自然是士族与士族之间接触要更加来的方便，他们对于平民是十分歧视的，即便公司的产品很优秀，可也会因为管理人员是一名平民而被士族所嫌弃，从而无法得到订单，因此许多公司为了保证自己的公司能够存活下去，就会让士族来担任管理层的高层，这也是十分无奈的事实。
也就是说，士族的出现和膨胀，使得士族与平民之间的差距越来越大，甚至已经慢慢开始变成沟渠，徐清也明白，若是再不进行有效的行为来阻止，这沟渠就会慢慢变成鸿沟，直到将双方彻底撕裂。
虽然都是人，但士族和平民之间的差距已然是天高地远一般了，且这是世袭的，无法改变，这就更加让人感到悲哀，如今的士族就已经开始有这种情绪出现，士族只与士族进行交谈，对于非士族，则不会摆出任何的好脸色来，这也逼迫其他的公司只能邀请士族来担任这些公司的高级职位，而士族又哪里来的那么多，到后来很多不学无术的士族也能够占据大位，拿着普通人十几年也拿不到的月工资，过着十分奢侈的生活。
而他的这一切，并不是因为他有才，而是因为他的身份，要知道士族的家庭教育，一般来说都十分的严格，毕竟士族与真正的贵族不同，虽然世袭，但需要依靠官位来保持，而官场的争斗，笨蛋是活不下去的，唯有聪明人才能在官场上活够长的时间，因此士族们都会对下一代投入巨量的资金，以保证他们的才能要超过一般人，故而士族的成材率自然很高。
但也难免会有一些败类，比如说一些士族家庭的庶子，自然受到的家庭教育就不会像嫡子一样那么好了，虽然在三年前宋朝已经取消嫡庶之别，将所有的妾都提升到妻的程度，但在大户人家，这彼此之间还是有着十分分明的嫡庶之别的，这也是难免的事情，在士族家庭之中，正妻往往并非自由恋爱的结果，而是政治婚姻，是另外一家士族的后代，因此她的孩子，自然就是嫡子，而其他平民阶层的女子自然就是庶子，这是没有办法改变的事情，在士族的家庭之中，嫡庶依旧有着很明显的区隔。
而根据宋朝的规定，越是底层的士族所能够得到的推荐名额也就越少，而这些士族是占据整个士族最多的，因此这些推荐名额往往都会给嫡子，除非嫡子的智商不高，或者体弱多病
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