之二，没航班飞啦。”
“什么思想工作？”
秦宗阳撇撇嘴：“现在航班量少太多了，不管是副驾驶还是机长教员，一周一班都是常态。有些贷款压力大的飞行员对此怨气就很重了。所以，飞行部那边要求部门领导轮流在飞行准备室值班，跟出航航班机组面对面谈心，安抚飞行机组的不满情绪，省得机组将情绪带到飞机上。不过，这也就是自欺欺人，大家有情绪的根本原因是没航班飞，经济压力大，根本原因搞不定，光靠我们一张嘴能说服飞行机组压下不满情绪，开玩笑呢！”
上个月之前，星游航空的飞行员的平均飞行小时是六十七小时，可是这个月直降到堪堪二十小时，其下降幅度简直惊人。
很多飞行员是有房贷，车贷等经济压力的，工资水平出现突然式的断崖下滑很容易在贷款方面出现压力。若是在这个关头，父母朋友给予不了额外的资助，因而不能及时还贷款就会影响到个人征信，这是相当严重的事情。
现在星游航空什么情况，不少飞行员是有感觉的，他们可以预知到在短期内这种情况是不会有变化的。一两个月或许还能坚持着，一年半载都这样，对他们来说，压力就是可以真真切切感受到了。
面对这种实实在在的现实压力，不少飞行员如何不能焦虑，如何才能冷静？
飞行部自然是感受到了飞行员愈演愈烈的不满和焦虑情绪，就生怕飞行员将这种负面情绪带到航班飞机上，从而影响到飞行安全。因而，飞行部要求部门领导每半天轮流去飞行准备室给每一个出航航班进行“开导式”谈话，期望能降低飞行员的负面情绪。
可是秦宗阳知道这种毫无营养，解决不了任何实际问题的谈话就是飞行部自己骗自己而已。说实话，秦宗阳自己都不知道这种情绪会积蓄到何时，又会在何时爆发。
“师父，你那职务升迁的事情？”徐显问道，他记得秦宗阳升职运行副总裁的事情似乎在他出事之后就没下文了，至少原计划现在应该已经卸任的洛青还在星游航空待着，那意思是秦宗阳升职的事情黄了？
“升职？可别说了。”秦宗阳苦笑不已：“现在星游航空能不能保住都是两说了，集团那边传来的要破产星游航空的消息已经有段时间没有断过了，怕是成真了。其实，这种消息才是顺理成章的，咱们这个星游航空已经死定了，不破产留着干嘛？”
说到这里，徐显如何还不知道秦宗阳升职这件事应该是没戏了，顿时感觉到一股子歉疚的情绪：“师父....
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