”
杨力新、冯远正二人并没有因他的话而放松丝毫，徐容也没再坚持，他也经常处在杨力新、冯远正的位置，自然十分清楚这种心态是不可能强行改变的。
毕竟他刚上任，三把火怎么烧，往哪烧，都是没准的事儿。
徐容在一侧的沙发上坐了，道：“今天把你们喊过来，就是想聊聊你们对于咱们演员队的看法，好的坏的都可以谈，就是正常的聊天，没有的别的意思。”
“以前虽然我也挂着副队长，但实际上具体的事务都是杨队你在操心，大家有什么想法、各自又都是什么情况，还是杨队你了解的比较详细一点。”
杨力新和冯远正各自对视了一眼，都摸不准徐容到底是怎么打算的。
徐容来院里的时间太短了，短的以至于他们都还没摸清他的脾气，就成了他们的领导。
对于演员队的管理思路，徐容偶尔激进一下，但是大多数时候，仍延续着院里的传统，以“家”的方式对待其他成员。
他们实在不确定，徐容到底是真的比较激进，还是出于对激进的需要才激进。
杨力新思考了几秒钟，笑着道：“首先第一点，我觉得应该扩大人员规模，这几年市场行情越来越好，上座率也越来越高，人员常常出现捉襟见肘的情况，就比如眼下，我个人认为咱们今年不仅要办团带班，而且还要增加团带班的名额，第二，就是落实制作人制度......”
冯远正见杨力新一套四平八稳的话，又瞧了瞧徐容，道：“杨队已经概括的很全面了，我这没有其他要说的，只有一点，就是看看能不能加强纪律管理。”
杨力新的话都是老生常谈，但是和徐容的要求不符。
他的目标很明确，第一必须大幅度提高演员演出补贴。
人才的养、育、留绝对不能靠情怀，因为情怀填不饱肚子、遮不了风雨。
在他的预估当中，能扛戏的角儿，如濮存晰、梁观华、冯远正等人，全年演满的情况下，年收入绝对不能低于百万。
尽管这些钱相对于他们在影视市场上的收入杯水车薪，但至少要给人一个坚守的理由。
其次就是新人的待遇更要高于娱乐圈，比如入院的头三年包吃住，影视圈看着无限风光，但那是对于金字塔顶端的从业人员而言，就像很多打工人年收入都在千万以上。
他的理想状态是人艺每年招考的招录比在6000：1左右，既决定招收10个人的情况下，至少得有6万人报名
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