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第一零八五章 大裁员

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云驰暂时没有想着赚钱,他们更多的是在推广产品以及收集数据。

特别是后者。

云驰体育现在做的这些东西,肯定需要大量的专业数据,但是如果他们直接跑去跟那些俱乐部说,让他们配合云驰收集运动员收入,那这些俱乐部大概是不愿意的。

但是现在云驰用并不贵的价格卖了一套设备给他们,就能顺理成章地拿到这些球员的数据。

其实是这些俱乐部还没有反应过来,如果他们反应过来,应该不会让云驰轻易地拿走他们的数据,别的不说,如果云驰把这些数据卖给对手,那对他们将会是致命的打击。

其实云驰体育最近也在考虑上市,大概应该会在明年开始启动。

不过云驰体育跟藤讯还有谷歌不一样,它是传统行业,所以上市也是走传统的路子。

等到上市之后,云驰体育也会走上疯狂的兼并之路,这样能够更快速地把市场铺开。

……

十一月十日,就在很多人沉浸在谷歌上市成功的氛围之中,认为互联网科技公司会随之重新崛起的时候,美国加州州政府出台了一则文件,而这则文件上的内容是,总部位于圣何塞的科技公司思科系统将会在下个月永久裁掉南湾地区的数百名员工。

文件上显示,思科会在圣何塞办公室解雇两百三十二名员工,并且在米尔皮塔斯办公室解雇一百二十一个员工。

这一次裁员,将会在十二月十五日开始。

加州州政府的文件公布之后,思科也通过媒体向外界解释了这次的裁员行为。

思科一方解释称,他们之所以裁员并不是出于节约成本的考量,主要是为了维持平衡,至于是要维持什么样的平衡,他们并没有给出具体的解释。

这次思科的裁员范围特别广,其中包括工程师、经理和技术支持人员。受到影响的员工能够获得遣散费,以及再就业服务,思科公司会努力帮他们找到新工作。

其实对于思科这样一个拥有好几万名员工的超级大公司来说,裁掉三百多名员工,并不是什么大事情,这次的裁员占比都不到百分之一。

但是,这并不是结束,而只是一个开始。

仅仅过去十天时间,十一月二十日,第一轮裁员还没有开始的时候,美国加州州政府又下达了一份文件,这份文件的内容跟上一份内容几乎是一样的,只不过数字跟地点有些区别。

这一次,思科公司准备解雇米尔皮塔斯一百六十名员工,裁掉旧金


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