子公司推选出至多5人组成，集团员工会推选两名代表参与公司务虚会及重要会议，初期阶段以季度为单位轮换组成人员。”
“第四个事情，全员持股计划正在起草中，预计四季度会向大家广泛征集意见，用于替代现在单一的期权计划。”
全部说完，温良微笑道：“好了，现在开放弹幕交流，大家有问题直接发弹幕，可以随时用匿名id。”
直播全员会议，的确是个经济有效的方式。
为了确保能听到一些真实想法，博浪在匿名功能上下了很大功夫，已通过实际行动获得了全员信任。
总计两千多人的真实在线规模，虽然是公司内部，但弹幕量也不少。
毕竟揭幕仪式之前，温良就释放出了不少信号。
“温总温总，食堂搞这么好，把我们和家里人都养胖了怎么整？”
“温总，我每天都过得很辛苦，现在5点下班可以带女朋友吃食堂，去花城广场散步，逛夜市，晚上玩到3点，早上9点居然还要来公司摸鱼！太累了！我想加班！”
“我才辛苦啊，我没女朋友，我都不知道莪每天的时间要怎么过，关键我绩效好，月初发一次钱月底发一次工资，现在也不考虑买房，钱都花不完了！”
“我最辛苦了，我有个北大毕业的高中同学，他在某大厂都快卷死了，晚上11点才下班，对比发现我踏马时间不知道去哪打发，我每月薪水是他的两倍还多。”
“都别说了，我们集团研发部的才辛苦，一周两天‘强制’在家办公，公司要花五小时才能敲完的代码，在家1小时就搞定了，我还恰好住在食堂附近，食堂还可以打包，以后可咋整啊！”
看着大屏幕上飘着那一条条特别显眼的弹幕，温良有点无奈：“干嘛干嘛，有没有点开会纪律了，记住了，你们现在这才叫鸡毛蒜皮的小事情！”
段一：“如果不想3＋2工作制怎么办？”
破碗：“公司给不给发女朋友啊，我太宅了，没时间去认识人啊。”
“我有问题，我女朋友嫌我买不起羊城的房子，可是我现在拿到的工资对比同行甚至超出三四倍了，我该怎么办呢。”
“这个问题我也有！”
“如果同事不干活怎么办？”
“转岗干得不开心，还能回原岗位吗？”
“子公司为什么比母公司低一级啊。”
“……”
这次总算是正经问题了，包括破碗提到
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