成为整个集团最赚钱的公司。
不过在这个节骨点，康驰却突然同意了张晴提出了集团迭代计划。
所谓迭代，其实就是对业务的优胜劣汰，这里面既有张晴即将离职的原因，更多的还是出于对集团发展的需要。
“从大秦光学到大宋空通，我们集团这几年的控股公司数量已经发展到了十多家，其中像大唐能源、大宋空通等公司，因为是面向消费者的直营模式，规模甚至比很多大型集团都大，而且将来集团肯定还会有更多的新业务出现……”
“过于庞大企业的规模，势必会牵扯我们太多的精力，作为一家高科技集团，我认为我们应该集中精力搞创新，对于那些已经基本定型、即将定型或者潜力不大的公司或者业务，可以直接卖掉，或者适当减少持股比例，将企业的经营权交给更适合的人。”
“这样一来不但可以减少我们的精力消耗，快速回笼资金，以便进行其它项目投资，同时也可以避免将来集团体型因为过于庞大，而出现尾大不掉的情况。”
“我们要让整个集团不管是技术还是子公司，都始终处于一种不断升级迭代的状态。”
康驰的话音刚落，所有的高管都有些紧张了起来。
这是……
要裁公司了？！
不过之前集团每次投资新项目，需要找银行贷款的时候，其实都出现过这种声音，
只不过当时讨论和针对的，只是发展潜力比较小的大汉芯业，觉得把它保留在集团有些浪费精力。
倒不是因为大汉芯业不赚钱，恰恰相反，它的盈利非常稳定，而也正是它的盈利稳定，所以非常容易估值，也容易卖出去。
一旦卖掉，就能提前拿到将来好几年的利润，
当然，肯定也得给卖家留点赚头。
只不过大汉芯业毕竟是康驰以前‘辛辛苦苦’打下的，他要是没有主动开口，谁也不敢提这个事情……
张晴也是在综合考虑之后，觉得这个计划执完后，不但能让公司状态更加健康，也能在离开的时候交给康驰精简且容易管理的公司，因此斗胆提出了这个方案，并且很快就得到了康驰的支持。
“抱歉，我有个疑问……公司卖掉后，员工怎么办？”
大汉硅业的CEO明雨晗知道这次大汉芯业肯定会出现在‘优化名单’上，因此第一个站起来提出问题。
“基层员工肯定是留在原岗位的，管理层和研发团队全部撤回集团，等待集团后续
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