施建华的妻子张瑄是服装艺术学院的一位老师，她发挥了女性对于服装、搭配、颜色的天然敏感性，并在其中找到了自己的价值。
是施建华从老东家离职之后，他就曾和妻子谈过有意回国工作的消息，并让人替他打听。
前两天，他和妻子提过今天会有一位客人来访，所以张瑄想起来便问了句‘今天谈的如何？那个人怎么样？’之类的话。
“还可以，我答应他要回国了。”
“这么顺利？”张瑄还看了一眼自己的闺女，发现她也知道的样子，“那薪水怎么谈的？给你多少？”
“薪水没详谈。”
“没谈薪水啊？”妻子显得有些意外，“那你就答应回国。”
“你知道我做事的风格，我要见他，肯定之前已经了解过他了。而且几个朋友也给我吹过耳风，这是大富豪，做事也很实在，不会因为我这点薪水坏了事的。”
“哟，那我家闺女也见过大富豪了。”张瑄只是吃惊，并不生气，他们的家庭已经过了需要总是考虑经济的时候了，她还开玩笑的揉了揉女儿的头。
“但他看起来像个大学生，我爸还说就大我一岁。”
“额，事实如此。”
“富二代？”
“我会去浪费自己的时间给富二代工作吗？”
“那是怎么回事？”
“祖国这几年发展很快嘛，08年金融海啸之后就有一批回国潮，也诞生了一些创业英雄。”
年轻人创业在这世界上倒不是独一件。
扎克伯格干的好像也不错，但总体来说还是有经验的人会干的更好。
张瑄常年在国外，并不了解中国的状况，而且西方媒体也不会报道什么正面的新闻。
因此她有些犹疑，“这么年轻，真的足够稳吗？”
“人的天性总是逃不过的。”施建华也是客观的推测，“我想他这个年纪的话肯定会有一些年轻人的特点，这无可厚非，但交谈下来我感觉他的确是比同龄人成熟不少。而且我也觉得挺有趣，20岁出头，一家200多亿美元的公司，有机会却不去参与的话，不是会很可惜吗？”
“如果成了，那他就是将来世界级的企业家形象，像是乔布斯、盖茨，如果不成，我再重新找工作就好了，一份500强企业的工作机会也不是很难。”
之后他们夫妻认真讨论了回国去微拓工作的利弊。
就像普通人会在意薪水、有什么补
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