也是励精图治，一心想着把科室建设得更强大。那种压榨科室成员的事情干得很少。
急诊科与别的科室比起来，本来就弱得一批，要是科主任还各种刁难、压榨，医护们一个个都会跑光。
大家好歹是高学历人群，实在不顺心，大不换家医院工作。
图雅医院在医学界的地位还是挺高的，走出去的医护，外面都很认可。求到的职位自然不会太差。
又是忙碌的一天。
看着一位位遭受病痛折磨的病人，经过手术以后，得以解除痛苦，周灿感到十分欣慰。这让他觉得非常有成就感。
整个手术组，经过昨晚的聚餐后，明显团结了许多。
若说昨天只是表面上的团结，今天就是发自内心的那种融洽了。
马晓兰昨天一天，脸上其实并没什么笑容。
今天，她笑的次数可多了。
工作的积极性也明显更高，就连接送病人进手术室，她都热情了许多。
下班后，许医生宣布道“你们所有的手术护士辛苦加一下班，把器械库的物品清点整理一下。我今天进去看了看，缝线有的空了，有的摆放混乱。导尿管有两包被拆开了，但是没有使用，这种只能报物损。如果发现是谁这么没有公德心，浪费科室的耗材，扣工资50元一次，物品照价赔偿，屡犯者科室内通报批评。”
每个科室都有这样那样的问题。
这就需要上级医生们管理到位。
许医生虽然只是主治医师，但是实力摆在那儿，曾经好歹是外科最顶级的主任医师之一。现在落难了，在急诊科仍然是手术室的老大。
整个急诊手术室都归他负责。
哪怕是娄主任来了，也得尊重他的意见。
就好比护士有什么问题，娄主任想要处理前，得先跟牛岚护士长商量。
护士归护理部管，也归科室管。
听上去有些复杂，其实这跟分级管理有关系。
护士的总头头是主管护理的副院长。
并不一定是女的，有时候也可以是男的担任。
护理副院长下面还有护理部主任，这位是实权人物。因为副院长平时很少管具体事务，但是主任管得很宽，也比较细。
主任下面才是是科护士长。
这个科护士长的地位并不低，算是一个科室的所有护士的老大。牛岚就是急诊科的科护士长，所以即便是娄主任，对她也要敬重三分。
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