无所谓,佟萧教她应该一点不差。
自从对佟萧改观之后,她发现了他身上的很多闪光点,当然,能将鼎力管理的井井有条,本事自然不差,只不过逾晴之前戴着有色眼镜,把这些都自动过滤掉了。
佟萧从商铺选址开始讲起,“选地址很重要,一个门店能不能成为旺铺,选址就决定了一半……”
选地址自然要挑选人流较大的街道,这样客源才会充足。
而且要明白自己店铺的定位,选择合适的地段,像鼎力这种,商品,服务,消费都是针对上层贵族圈子的,如果把商铺开在了贫民区,人再多也是没用的。
自然,鼎力这种实力,不用考虑租金问题,一般都是直接购买地皮,但也要控制在合理的范围内,不能虚高。
说到这,佟萧看着逾晴笑的意味深长,这点佟萧倒是不担心,依逾晴这种小财迷性格,金银这方便应该是把控极严。
逾晴知道佟萧在想什么,毫不客气的白了他一眼,催促他继续。
再就是说到选人,培训。
鼎力的掌柜,管家,伙计等都是要交付卖身契的,经过严格的训练,对鼎力掌权人和内部事情皆是守口如瓶。
卖身契在手,也不怕他们不忠心,“虽然如此,除了正常的月例银子,我还是主张赏罚分明,有错就罚,有功也不吝啬于自己握有身契而觉得一切都是他们理所应当做的。”
逾晴点点头,佟萧的观点她很认同。
这个时代虽然做不到人人平等,但作为管理者,也要尽可能公平对待下属,才能赢得真心的付出。
伙计们努力干活了,商铺的盈利自然也会提升。
佟萧又讲了一些关于店铺内采购,盈亏和日常流程制度的事情,期间逾晴只是聆听,不发一言。
“你有没有什么想法?”
佟萧讲了半天,都是正襟危坐的样子,一结束,身子马上后仰,靠在椅背上,恢复了往日悠闲懒散的样子。
“你说的都是流程,管理这些,伙计们的月例,福利,以及晋升呢?”逾晴歪头问道,听了半天都没听见她最关心的问题。
“月例都是固定的,晋升?你以为这是官场吗?”佟萧嗤笑一声。
商铺都是一个萝卜一个坑,能被招供成为杂役,这辈子估计也就是杂役。
“怎么能行。”逾晴是将手里的毛笔快转出花来,手指翻飞,玩法十分新奇,佟萧的目光成功被吸引。
“想要盈利首先就
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