随着蒋同耀的到来，3Z项目组的男女比例也变为了二比五，算是比之前的一比五强了一些吧。
第二天上午，薛路繁就通过内部邮箱，给3Z项目组的七个人群发了邮件。
邮件的内容是一份关于月川集团的AI人设PPT。这份PPT是出自某个编剧之手，听说公司为了请他花了不少钱，但薛路繁看过PPT之后，总觉得不是特别满意，既然项目组已经组建好了，那么当然要物尽其用。
与此同时，蒋同耀宣布南星为项目组的小组长，给出原因是南星本身是心理学专业，他认为南星对于把控用户心理应该游刃有余，而且他手上还有两个项目正在收尾，所以3Z项目组的工作分配暂时由南星这个小组长负责。每周给薛路繁发送的工作报告邮件抄送给他一份即可。
南星也略微有些吃惊，不明白自己怎么就从新员工变成了小组长，而且这蒋同耀似乎还很器重自己的样子，这就让她更加迷惑了。
南星不知道的是，薛路繁特意将她从销售部调到这个新组建部门的行为，引发了人事部的一番猜测。几个人事助理在茶水间八卦，都说南星可能跟薛路繁有什么关系，毕竟这可是董事长第一次插手基层员工的岗位分配。
而这些话正巧被同在茶水间休息的蒋同耀听了个清楚明白。
蒋同耀对于自己的能力有着比较清楚的认知，那就是稀松平常，以往接手的都是些不轻不重的项目，所以哪怕他能力一般，也都没有出什么大的纰漏。
这次突然被指名负责董事长的直属项目，他心里也正嘀咕呢，既然听到了这个消息，当然要好好利用一下了。
……
另外，蒋同耀还推出了一个人，就是刚才从A国留学回来的胡雪。
胡雪目前的职位是项目助理，主要是负责翻译一些英文文献。虽说月川集团已经是位于金字塔上层的公司了，但也还做不到，让每个员工的英文都能流利地听说读写。
以目前的商业氛围来看，AI产业在国外开发的更深入，国内很多公司虽说也有涉猎，但都还在起步阶段。当然，也是因为蒋同耀在接受任命之前，强调了自己手里的其他项目，公司出于多方面考虑，才给配备了一个英文好的项目助理。
不过，南星看了一眼胡雪的数据，心里有些无奈的摇了摇头。
这个胡雪，看她的属性并不是什么会搞事情的人，但是有一条“不谙世事”就不是特别好了。
不过，胡雪的外形确实十分靓丽
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