童叟无欺，干脆我就把她介绍给你吧！……”
……
于是，孙兴慜的事情顺利解决，顺便还给潘颖增加了一个潜力股新客户。
而这个事件传到汉堡队内后，那些企图要跳出来喊新合同的经纪人们就要掂量掂量了。
这也算是敲山震虎了吧。
其实对于潘毅来说，球员表现好要加薪是无可厚非的，但别在这种时候啊。
球员的心思都放在这上面了，还怎么好好踢球？
要搞这些，就等赛季结束，然后大家坐下来好好聊。
那时候签了新合同，球队得到了球员更长的效力年限，球员得到了符合其实力的身价薪水，大家都有美好的明天。
或许有人这时候会说了，你这臭打工的，咋还替资本家操心起来了呢？精神资本家！
这就肤浅了。
除了在上面提到的球员心态等问题，玩过FM游戏的都知道，如果每一个来提加薪的都答应，用不了多久，球队的薪资结构就会被完全破坏，并且薪资总额也会膨胀到一个吓人的地步，从而让俱乐部的财政难以为继。
如果俱乐部没钱了，身为主教练兼经理的潘毅肯定也没好果子吃啊。
别的不说，引援这方面就会受到极大的影响！
甚至还要准备卖掉一些球员来为队内的高薪球员付工资……那就太惨了，肯定会影响到球队成绩。
所以，就目前赛季还没进行一半的时间来说，潘毅这样的处理方式还是很合理的。
无论有什么诉求，拖到赛季结束后再说！
甚至后面真有什么不长眼的家伙又来提加薪的事，潘毅还可以拿孙兴慜来作为正面例子来劝说：
“你看，上次孙兴慜也找我聊过了，他就很有职业精神。他知道在联赛进行的紧要关头要以大局为重，你是不是要学着他点儿……”
(本章完)
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