尊严，工人工资与个人信息和考勤绑定，在建项目一旦发生纠纷，能够更加明确责任方。
王磊强调，人社部门和有关单位需要监管到位，对在建项目进行积分考评，不及格者轻则停工处罚，重则约谈整顿。
局里对天安系统的推行力度很大，仅仅用一个星期时间就覆盖了全市80%以上的在建项目。
工作采取层层递进的方式，由每个辖区的住建局派专人登陆后台，可以监督辖区内所有在建项目信息，如果农民工工资发放不到位，还会有预警记录。
再往上就是市住建局和人社局，他们负责监督各辖区住建局人员的工作，也会到项目上随机抽查，哪个区的项目出现问题，就找哪个区的负责人谈话。
一切似乎都朝着好的方向在发展，农民工上访率明显递减，张晓京作为系统的联合创始人，一时间成了风口浪尖上的人物。
首先是多出一些莫名其妙的饭局邀约，除了市局同事的，还有区级单位八竿子打不着边的人。
他们口径也很统一，说什么天安系统的推出利公利民，理应一起吃个便饭。
剩下的就是各区的项目经理，不知道从哪里要到了张晓京的联系方式，也以指导工作为由请他吃饭，张晓京一推再推，后来干脆直接把微信给隐藏，眼不见心不烦。
对于这些变化，王磊都看在眼里，他对张晓京说：“你要学会适应这个过程，公职人员接受宴请并不是什么了不得的事，关键是把握好尺度，什么人的饭局该去，什么人的不该去，你心里要有个数。”
张晓京想起他曾经陪同领导出席过的饭局，其中不乏开发商和建筑商，在住建系统里和这群人打交道是不可避免的事，只要不触碰底线，没必要非弄得不食人间烟火。
后来申海波找张晓京聊了几次天，他也听说了现在农民工作业全部需要实名制，得知这一切归功于张晓京的天安系统时，他不禁竖起大拇指夸赞：
“这样一来就算工头拖着工资不发，工人们也有证据可以提供了，老弟，以你的能力给局长当秘书太可惜了。”
“都是党的政策好。”
张晓京很谦虚，或许再过不久局里就要正式为他解决副科问题了。
“申哥，你现在不在工地干，怎么养家糊口啊？”
申海波神秘道：“我在密谋一件大事，现在还不能告诉你。”
张晓京并没有把申海波的话太当一回事，他最近的工作重心从写材料转移到监管平台项目
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