我看不错。”
对于林诗雅的这个提议，叶城非常赞成。
现在来城市打拼的人很多，但是能真正留在城市的人不多，原因就在于城市的房价太高，他们买不起。
打工赚的那点钱，平时吃穿用度以后，根本剩下不了多少，拿什么去买房？别说交首付了，就是月供也拿不起。
年轻的时候，来城市打拼，用年轻的优势奋斗几年几十年，等到年龄大了，干不动了，就只好打道回府，过自己的农村生活。
即便在农村建一栋房子，也要几十万。
再加上结婚买车，又是一大笔钱。
可以说，农村年轻人的日子过得很苦涩。
很多年轻人，结婚以后，就外出打工了，好长时间两口子不在一起，渐渐地，感情就淡了，生了孩子以后，压力更大了。
幼儿园，学费高得让人承受不起。
为了下一代，不像自己一样劳累奔波，只能自己省吃俭用供孩子上学，给孩子提供最好的教育。
有人做了统计，年轻人最幸福的时间段，就是在上学的时候。
他们可以无忧无虑的读书，开心的生活。
一点毕了业，走上社会，自己养活自己的时候，他们才知道，生活是多么的不容易，赚钱有多难。
这时候他们才后悔在学校的时候，没有好好利用学习时间，学到一技之长，为自己走上社会做好准备。
仓促走上社会，寻找工作，只能把自己的专业丢弃。
可以说，有一半多的大学生，毕业之后，没有从事自己所学的专业。
这也是大学生不受欢迎的原因之一。
在大学生和农民工之间选择，很多老板宁愿选择农民工，也不愿意用大学生，究其原因，一是大学生眼高手低，没有实践经验，还不愿放下架子；二是大学生所学的知识很多都是过时的，和社会脱节，在工作中用上的很少。
和农民工相比，这些大学生显然处于劣势。
再说了，很多企业，不愿意在培训上下本钱，都想用一些入职就能干的员工，这也造成了很多大学生找不大工作的尴尬境地。
“我把这个计划，叫做精英计划。”
“对于那些业绩突出的员工，除了奖励车子和房子以外，还可以奖励公司的股份，持有这些股份的员工，只有分红权，没有管理权，这样可以最大限度的留住他们，不然的话，等这些员工成长起来，能够独当一面的时候，如果经不
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