人力市场还有一个现象，越是文化程度低的员工，流动性就越大。这些人在单位里，拿着最低的薪水，干的是最低级的职位，心里一肚子的牢骚和不满，总觉得自己没有被公平对待，或者运气不好，就想通过不断的更换单位，来看看有没有好运气。
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【茫茫白昼漫游】 【】
还有很多不怎么景气的单位，春节还没有到，干脆就已经收摊打洋，开始遣散员工。像那些因为疫情，失去了订单的工厂，苦撑不下去的酒店饭店，和大量的建筑工地。
这部分的人，其他的单位不会要，却正好符合盛春成他们的要求。大家的日子本来就不好过，很多人口袋里没钱，连家都回不去了，更需要有个稳定的工作，有碗饭吃，有张床铺可以睡。来报名的，不多才怪。
“大家纤体”没有地方可以面试，只能放在“人家旅业”。不过这次，和上次不一样的是，不管是刘立杆还是米总，都没有参加他们的面试。这是“大家纤体”的事情，米总说，就由你们自己负责，需要帮忙的时候，你们就说。
所以今天在“人家旅业”的会议室，主持面试的，就只有盛春成和小安两个人。
盛春成他们，也决定不搞什么回去等通知那一套，看到好的，当场就定下来。也不通知他们等着面试结束开会了，盛春成自忖自己没有刘总那样的口才，说不出那么蛊惑人心的话。
两个人觉得合适的，就和他或她说，明天带着东西，直接去领英学校报到，培训期间，我们包吃包住。
昨天上午，盛春成跟着米总去了领英教育，把相关的手续都已经办好。他们租了两间教室，八间宿舍，一间宿舍可以住六个人，足够了。每个人到了，会发给一张饭卡，吃饭也在领英学校的食堂，标准是每人每天三十五元。
盛春成和小安两个事先商量好，他们今天招的人数，也没有上限，有多少合适的，就招多少。刘立杆说的对，他们需要有人员的储备，而且是越多越好。现在对他们来说，他们不缺市场，不缺业务，也不缺扩建的资金，最缺的，还就是熟练的按摩师和管理人员。
这管理人员，最好还是从按摩师里培养出来的，或者至少，他要对按摩这行，有很深的了解。按摩是手艺，你要是不懂，下面的按摩师，大家都在偷工减料湖弄你，你都不知道，还怎么管？
米总已经和他们说过了，他们分店扩张的速度，取决于他们的人员配置程度，你们要是有这么
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