第七十六章，退居二线，李酷接班
党和政府提倡改革开放，大力引进国外先进科学技术和先进菅理方法。提倡古为今用，洋为中用，鼓励企业不断研发创新，发扬传统文化知识，建设特色的中国社会主义强国。
全国经济形势出现了史无前例的飞跃发展，国内的大型企业的经营菅理都在进行现代化转型。企业在推行股份制菅理模式激发员工的积极性。
李酷大胆地向古伯伯建议，新潮的电子综合厂和公司也可以实行小部分股份制，这样能激发新潮骨干员工爱厂爱公司的积极性和责任心，员工有着共同的利益更有责任推动新潮事业的进一步发展。
李酷提议在新潮科级人员和老员工中首先推行，让他们首先参于新潮的股份改制，享受到股份制的利益。股份制改革后，新潮骨干员工及老员工与新潮的经济效益直接挂勾，这样能促进鼓励他们关心新潮事业的发展，让新潮在新时代的形势下更能飞速发展。
古磊听后，二话没说就同意了李酷的想法与观点。因为他相信李酷的想法是符合当前形势的，他的分析和见解是有一定道理的。
有一天，古磊动情地对李酷说，大伯的身体状况的确不如以前了，经医院检查，查出了不少的慢性病。医生多次提醒我要好好休息，加强治疗与保养，必须长期坚持调养，否则，这些慢性病会逐渐加重，最后一定会影响到健康和寿命。
我和你伯母已经商量好了，准备把新潮这付重担委托你来承担。我们十分相信你，也非常相信你的能力，我们认为你一定能挑起新潮这付重担。
古磊对李酷说，我和你伯母决定了，立即宣布你接任新潮综合厂与新潮公司的董事长。今后厂里和公司的一切事情都由你全权处理，希望人不要推辞。
李酷听完之后，心中感到非常之震惊，他定了定神覃思了一会，他感到自己不是古家的直属亲人，新潮这么大的事业，一个这么重要的职务，委托一个外姓人来接任，在道义上还是不太合适的。于是，他立即向董事长推辞，他说，他非常感激古伯伯对他的信任，但是，他是不能接受这样的委任。他说，他既不适宜担任新潮这样第一重要的职务，也没有这样承担能力。他希望古伯伯重新考虑接任人选。
李酷真正也是害怕自己没有这样的能力，他出社会工作不久，工作经验不足，如果新潮事业被他搞糟了，他怎么能对得起古大伯和古伯母与古翔几位弟妹呢。这件事他实在没有办法去承担接受。
李酷还发誓
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