但这并不妨碍他提点孙健,总经理办公室主任这个位置不好干,因为副主任是大秘刘斌。
有些工作李怀德会直接交给刘斌去做,孙健夹在中间就有些尴尬。
说是刘斌的上级,可两人工作交叉,谁能领导得了谁?
刘斌不是有意同孙健闹矛盾,可有的时候工作就是这样,谁都不敢保证做到十全十美。
现在就有这样一个机会,孙健如果能更进一步,担任综合管理部副经理,同时再兼任总经理办公室主任就好处理这层关系了。
主任不算上级,副经理总得算了。
再一个,综合管理部的兼职情况比较多,按照李学武和李怀德的意思,综合管理部两个副经理各兼一个部门,既压缩了干部使用成本,又缩减了工作流程。
总经理办公室和综合办公室都很重要,谠委办倒是可以交给综合管理部经理来总体负责,这是个清贵又锻炼人的职务,也是李怀德的关注重点。
张丽就是谠委办的主任,同孙健一样都是保卫处出身,可见保卫系统干部在集团层面的影响力。
“李主任说今年的工作形势比较复杂,要求我们办公室做出预判,您看这……”
孙健读懂了他话里的意思,这便请示道:“我们应该从哪个方向出发?”
“集团现在最重视什么?”
李学武敲了敲手里的文件,道:“一个是工业发展,一个是经济发展,还要兼顾理论建设。”
“你们处室的工作重点就是理论建设,拿不出指导性文件,那今年的工作怎么干?”
他手指点了点孙健强调道:“多跟集团其他领导沟通,听听他们的要求和建议。”
“今年集团的工作最难做,坚持下来了,五谷丰登,坚持不下来,颗粒无收。”
听他这么说,孙健脑门上的汗珠子下来了,也不知道是屋里太热,还是心里太热。
别人说这种话他不信,可李学武说的呢,谁敢不信,这位秘书长堪称集团的预言家啊。
“明白,我这就去准备。”
孙健郑重地点了点头,在离开前请示道:“办公室缺人,能不能从其他单位调人?”
“你想调谁?”李学武眉毛一挑,一眼便看穿了孙健的小心思,“跟李主任请示过了?”
“还没有,是销售总公司的周苗苗同志。”孙健犹豫了一下,解释道:“我想安排她负责合规经营科的工作。”
“嗯,可以,你打申
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