怪的g点，缓缓道：“考勤记录在公司OA系统里有，工资条在钉钉邮箱里面……雾草！”
姜白突然想起来，他已经被开除了啊。
OA系统只有内部网络能登录，钉钉邮箱也只有在组织架构内的时候才能登录……所以，证据没了？
等等！
中级黑客体验卡……
姜白突然理解系统儿子为什么会刷出这么一个辅助道具了。
他立刻改口道：“有，你说的这些证据都有。”
“那就没问题了，姜老弟，你可以休息四个月了。”罗飞拍了拍姜白的肩膀说道。
姜白：o_O???
罗飞用看傻子的眼神看了姜白一眼，解释道：“首先要明确一点，合同名称不等同于实质的法律关系，也就是说，你签的合同哪怕名义上叫做‘劳务合同’，实质内容却是劳动合同的内容，这样还是会被认定为劳动法律关系。”
“更何况，你确实有劳动事实，这更加足以说明你和公司存在劳动法律关系，而这种关系是受劳动法和劳动合同法保护的。”
“总结一句，你跟公司存在劳动法律关系，却没有签劳动合同，完全可以要求对方双倍补偿，也就是四个月工资。”
“所以我才说，你可以休息四个月了。”
姜白：还有这种好事？₍₍٩(ᐛ)۶₎₎♪
罗飞又道：“公司跟你签劳务合同，就是不想给你交社保，但你跟公司实际上存在劳动法律关系。除了2N补偿金之外，你还可以要求公司为你补缴两年的社保！”
姜白表情逐渐变态。
罗飞又又道：“不过我建议你先不急着仲裁，你可以先给社保部门举报，社保部门会责令公司限期整改。”
“如果公司逾期不改正，会面临社保数额一倍以上三倍以下罚款，直接负责的主管人员等人还会面临五百元以上三千元以下罚款。”
“你们公司应该不只没给你一个人缴社保，光是这笔罚款就足够让公司喝一壶了。”
“除此之外，你还可以向消防部门，税务部门等举报，说不定会查到一切奇奇怪怪的东西，又是一波整改处罚。”
“等这些都结束了，你再去仲裁。”
“到时候一定要来找我，我很想见识见识，你前公司的大聪明领导。”
听了罗飞的话，姜白内心直呼好家伙。
公司真是越来越刑了，小日子越来越有判头了。
“
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