云、张磊入果树认领项目，调马慧佳入秦小妈采购部”；
“其他人事任总按照级别进行轻微调整”。
如果说，这些人事变动，已经让任安朝有些心惊胆战，但好在，基本都是向上升职；
那么，接下来的组织变动，才是最大的变化。
以下组织结构变动，在易总的协调下完成：
“第一、集团旗下所有项目的人事招聘和豁免，统一集中到集团人事部，等明年结束，视情况是否再次下发到各个部门”；
“第二、在首都成立财务分部，北上所有区域的账务，将由首都财务分部负责”；
“第三、成立秦大妈数据处理中心”；
“第四，其他各部门需要在外地开设分部的，上报公司，易总结合实际情况即可”。
这个邮件，任安朝看了好几遍；
哪怕，此时还是国庆假期间，人事部加班的人并不多，但任安朝从中也看到了不一样的变化；
这种变化，可谓是风雨欲来。
任安朝从办公桌下面拿出一直没有开封的华子，直接走到窗户前，从红色的华子外包装里面，抽出了一根细细的华子，压打火机的手，都有些轻微发颤；
兴奋！
激动！
是的，此时的任安朝就是这种感觉；秦大妈集团，的确已经够庞大了，虽说比不上那种世界500强，但绝对是属于国内500强的存在；
以往，秦大妈容易被调笑，那是因为秦大妈是走在舆论上的企业；
说一句接地气都不为过！
这种接地气，很容易让人觉得秦大妈不过如此的感觉；
身在其中的任安朝，尤其是还是秦大妈集团的人事总监，怎能不清楚现如今秦大妈的强大；
现在，秦大妈进行了人事变革，这种大规模的变动，想要隐瞒很难很难；
或者说，马毅搏就没打算隐瞒。
从秦大妈集团融资开始，到现在秦大妈集团的人事调动以及组织架构调整，谁都有一种风雨欲来的感觉；
明年，是秦大妈统一的一年；
如果成功了，秦大妈功成名就；
一旦失败，或许未来好几年都不会再有这样的机会了。
一鼓作气，再而衰，三而竭；
秦大妈为明年已经准备了许久，胜则强，败则迎来反扑。
任安朝如此，作为秦大妈总经理的易伟立又何尝不是一样
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