云、张磊入果树认领项目,调马慧佳入秦小妈采购部”;
“其他人事任总按照级别进行轻微调整”。
如果说,这些人事变动,已经让任安朝有些心惊胆战,但好在,基本都是向上升职;
那么,接下来的组织变动,才是最大的变化。
以下组织结构变动,在易总的协调下完成:
“第一、集团旗下所有项目的人事招聘和豁免,统一集中到集团人事部,等明年结束,视情况是否再次下发到各个部门”;
“第二、在首都成立财务分部,北上所有区域的账务,将由首都财务分部负责”;
“第三、成立秦大妈数据处理中心”;
“第四,其他各部门需要在外地开设分部的,上报公司,易总结合实际情况即可”。
这个邮件,任安朝看了好几遍;
哪怕,此时还是国庆假期间,人事部加班的人并不多,但任安朝从中也看到了不一样的变化;
这种变化,可谓是风雨欲来。
任安朝从办公桌下面拿出一直没有开封的华子,直接走到窗户前,从红色的华子外包装里面,抽出了一根细细的华子,压打火机的手,都有些轻微发颤;
兴奋!
激动!
是的,此时的任安朝就是这种感觉;秦大妈集团,的确已经够庞大了,虽说比不上那种世界500强,但绝对是属于国内500强的存在;
以往,秦大妈容易被调笑,那是因为秦大妈是走在舆论上的企业;
说一句接地气都不为过!
这种接地气,很容易让人觉得秦大妈不过如此的感觉;
身在其中的任安朝,尤其是还是秦大妈集团的人事总监,怎能不清楚现如今秦大妈的强大;
现在,秦大妈进行了人事变革,这种大规模的变动,想要隐瞒很难很难;
或者说,马毅搏就没打算隐瞒。
从秦大妈集团融资开始,到现在秦大妈集团的人事调动以及组织架构调整,谁都有一种风雨欲来的感觉;
明年,是秦大妈统一的一年;
如果成功了,秦大妈功成名就;
一旦失败,或许未来好几年都不会再有这样的机会了。
一鼓作气,再而衰,三而竭;
秦大妈为明年已经准备了许久,胜则强,败则迎来反扑。
任安朝如此,作为秦大妈总经理的易伟立又何尝不是一样
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