回到办公室，韩社就给后勤服务公司的杨秋雨经理打电话询问门上锁的事情。
这种楼梯门本来是不应该带锁的，一旦发生火警，会影响逃生。
杨秋雨说，这是按照钱总的吩咐办的，钱总说是为了工作安静和便于办公室管理。
韩社走后，钱途继续找人谈话，包括章木均、柳峰，都是昨天中午和章顺流吃饭的人。
都谁去吃饭了？说了什么？你怎么看吃饭这件事？三个问题是钱途问话的核心。
他要通过这三个问题来判断谁对自己坦诚，谁撒谎了，谁和谁关系好，谁会成为自己的帮手，谁会是自己必须洗牌的对象。
每个人都不傻，都意识到了和章顺流吃饭的事儿被钱途同志知道了，钱途同志很不高兴。
有的人很忐忑，有的人很惊慌，有的人无所谓。
柳峰整个过程自然平静，不做亏心事不怕鬼叫门，实事求是地告送钱途有这回事，很普通的一次聚会，人之常情。
钱途对柳峰说：“我记得上次和你说过，有什么异常动态要向我汇报。
像昨天这件事就应该先从你嘴里说出来，结果是别人汇报的。”
“实在抱歉钱总，我这人比较木讷，也不太喜欢和更多的人交往，获得信息的渠道比较少，而且也很少关心别人的是是非非，敏感性不强，还望钱总体谅。”
柳峰的话中之话是：“我干不了你交给我的活儿，你也别指望从我这里听到小道消息。”
“这样可不行，别忘了你的职责。作为干部管理部门的领导，你要比任何人都要了解干部的思想动态和所做的事情，这样才能全面衡量干部的素质，哪些人能干事成事，那些人起了坏作用。
我希望从今天起，你能够转变观念，及时了解情况，为提高干部的整体素质做好调查研究，为干部调整提供决策参考。”
钱途说得冠冕堂皇，柳峰能够体会到钱途的真实需求是什么。
钱途找人谈话的事情很快就秘密传开了，引起了很多中层干部的重视，在吃饭对象选择上、以及参加谁的宴请也谨慎起来。
钱途并不怕自己这个做法会引起大家的非议，相反，他希望这次谈话是个警示：团结在谁的周围、抱谁的大腿你们心中要有个数。
钱途却不知道，他的这番举动，让一些正直的中层干部对他的人品产生了怀疑。
周四，严黄向柳峰主任请了假去北京处理一些事情。
之前
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