的问题。”
“如果也不同意的话，那就......只能说，李主任，你没有上教科书的运气。”
其实这上面所有的条件，他都可以接受。
甚至可以说，这些条件简直就是给他量身打造的。
他要的就是这样的效果。
如果对方不提，说不定他自己也需要提这些。
听到这话，李务实的嘴角微微抽了一下。
上教科书的运气！
一想到这几个字，他就脑壳疼。
“你有什么想要确定的，问就是了。”李务实眼睛微微一动。
“第一，你刚刚说不能随便裁人，但是那些不干活，天天闹事，甚至偷藏里面东西的人，是可以被裁的，有没有一个具体的限制？”
卫铸锋看着李务实缓缓开口：“比如说，我必须要保证有多少人可以在大集体上班。”
“1200人。”李务实听到卫铸锋问得居然这么详细，眉头不禁微微一皱，思考了好一会儿，这才给出一个数字。
现在燎原厂的大集体一共有1500人左右。
他觉得，如果还有1200人能留在厂子里面的话，那被开除的这300人，问题绝对出在自己身上。
即便不是他们自己的问题，也会思考是不是自己的问题。
这样的话应该不会对社会造成太大的冲击。
应该也是上面能够接受的数字。
“当然，你还是要给出合理的解释，不可能让你随便裁人的。”
“明白。”卫铸锋点了点头：“我感觉这个可以，只要愿意干活，只要没有什么重大违纪，我这边也没问题。”
李务实刚想要说什么，卫铸锋却是再次开口：
“材料的问题真的没得谈吗？我总不能带着工人们先上山挖矿吧？”
“那我要是带着大集体的人去挖矿，不会被抓，说我非法采矿吧？！”
噗嗤！
听到卫铸锋这话，陈国凯他们差点没笑出来。
这话实在是太损了。
不过却也是实话。
没有材料，那大集体能做的事情就少了。
毕竟工业生产都需要材料。
现在这年头，采用的是双轨制，大部分的材料靠配给，只有少部分材料才会流入到市场上。
三晋这边因为一些特殊情况，市场活跃度又没有那么高。
这样的话，获取材
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