夏迎着他的目光，说道：“是的，明天去车间，我会再核一遍，若是实物和资料对不上，方案也得改。”
至于怎么改，那就看她心情了。
“好。”陈德昌这一声答得干脆。
他将自己的钢笔拿过来，拧开笔帽：“你说，我记，申请里哪些必须写清楚？”
“先写停产影响，再写设备现状。”姜夏开始给他列举，“维修花过多少钱，故障耽误过多少工时，有记录的都附上，不能只说机器旧，要说清楚继续这么用，会给厂里添多少麻烦。”
“有两台的维修费用，财务那边应该有。”陈德昌说道。
“那就调来。”姜夏说话干净利落，“还有，先报最急的几项，别把能等的也挤在一张单子里。”
陈德昌写了半页，想起这几年为了批点维修费来回奔波的日子，忍不住叹气：“以前不是没想过改，今天这里说再等等，明天那里说还能凑合，真到了不能凑合的时候，又嫌我们没早准备。”
姜夏没有接着抱怨，只将另一页递过去：“这回把该准备的准备好，你去申请，我盯着技术上的事，上面问到哪里，咱们就给出具体的答案。”
陈德昌接过纸，半晌，道：“行，这趟我会亲自去跑。”
风扇转了一圈，桌上的纸又动起来。
他伸手压住文件，忽然发现，两人已经把最头疼的一件事说出了眉目。
原先他还担心，新来的副厂长要先开会，听汇报，折腾几天才谈得到生产。
没想到姜夏进门坐下，连客套都省了。
办理效率高得让他都自叹不如。
陈德昌喝了口茶，再拿出人员名单：“设备这边有了安排，人也得补，你看看，空着的地方都用红笔圈了。”
主要是管理层被渗透得太严重了，很多有话语权的都出事了。
现在厂里能说得上话的管理层可没有几个了。
而且姜夏是京市安排过来的，给了绝对的话语权。
现在商量事情的时候，他们拍板就行。
而不是像以前那样，一大堆人在会议室里争论得面红耳赤的。
姜夏接名单，看见上面好几处管理层的空缺。
还有些岗位写着临时兼任，一个人名字后面挂着两三项活，看着便知道这样的情况如果不能及时解决，压根就撑不了多久。
“现在顶班的人，是自愿帮忙，还是正式调过去了？”姜夏问道。
“有
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