每个岗位做什么，需要什么技能。你外甥自己选——选一个他觉得最合适的。选了之后，试三天。三天之后，小龙和他一起评估——适不适合。适合，就留下。不适合，就换一个岗位再试。换了一个还不适合——那就说明，这份工作，不适合他。不是他不好，是'不匹配'。不匹配，勉强留下，他做得累，做得苦，还容易出错——对谁都不好。所以——你让他明天来试试。试了，再说。没试，我也不能答应你什么。“
老赵听完，愣了一下。他大概没想到，李享知会说出“制度“和“匹配“这两个词。他以前跟李享知打交道，李享知是“好说话“的——帮个忙，搭把手，都是“一句话的事“。可今天，李享知说了一堆东西——制度、匹配、试岗、评估。这些东西，不是“一句话的事“，是“一套规矩的事“。规矩，不是人情。人情，能通融。规矩，不能通融。不能通融，就得按规矩来。按规矩来，他外甥能不能进，就不是“李享知说了算“，是“制度说了算“。制度，谁也说不了情。
“享知，你变了。“老赵把帽子戴回头上，站起来，看着李享知，“你以前不是这样的。以前，你帮人，痛痛快快的。现在，你帮人，还要讲一堆规矩。规矩，是给外人定的。咱们是二十年的交情——你跟我讲规矩？“
“老赵，二十年的交情，我记着。可规矩，不是给外人定的——是给所有人定的。定了规矩，是为了让所有人都公平。你外甥，来试，能过，就留下。过不了，就说明他不适合这份工作。不适合，勉强留下，对他是折磨，对车间是负担。折磨加负担，长远不了。长远不了，就不是帮他——是害他。你也不想害他吧？“
老赵的嘴巴动了动，想说什么，可最终没说出口。他大概想说——“你说得对，我懂了。“可他没说出口，因为他心里还是不服。不服什么？不服“规矩“——规矩，凭什么比人情大？人情，是二十年的。规矩，才多久？二十年的东西，比不过几个月的规矩？他不服，可他没说出来——因为他知道，说出来也没用。李享知已经不是以前那个李享知了。以前那个李享知，会为了一句话、一杯酒、一个面子，把事办了。现在这个李享知，不看面子，看规矩。规矩说不行，就不行。谁说情都没用。
老赵走了。他走的时候，脚步比来的时候重。帽子压在头上，压得很低，遮住了半张脸。他走出院门，骑上自行车，头也不回地走了。自行车铃铛的声音，在巷子里响了一下，然后消失了。
堂屋里，李享知端着搪瓷杯
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