算，职位是技术总监。负责一个新项目的研发。”
“你答应了？”
“没有。”周明哲摇头，“我要是答应了，现在就不会坐在这里和你说了。”
“我拒绝他们，不是因为薪资待遇的问题，而是理念不同。”
陆然点点头，周明哲的性格他很是了解，最开始的时候，根本就没谈薪资的问题，就同意加入了进来。
别人挖周明哲，甚至不如挖自己靠谱。
周明哲随后调出一份邮件，转发给陆然：“你看看，就是这个。”
陆然打开邮件，是微博科技猎头发来的邀请函。
措辞很客气，说欣赏周明哲的技术能力，希望能有机会聊一聊。
但让陆然在意的是邮件最后一段：
“我们对贵公司近期上线的《开心农场》很感兴趣，如果周先生愿意加入我们，可以考虑带团队过来，待遇从优。”
“带团队”三个字被加粗了。
陆然眯起眼：“他们想挖的不仅是你，是整个技术团队？”
“看起来是这样。”周明哲说，“而且我怀疑，不只是我收到了邀请。咱们团队的核心成员，可能都有人接触过。”
陆然靠在椅背上，手指轻轻敲击桌面。
微博科技。
国内社交软件的几大龙头之一，月活用户将近三亿，旗下有微博、微博视频、微博游戏等多个产品线。
TUTU的崛起，显然已经引起了他们的注意。
陆然觉得，肯定不止微博科技这一家公司。
如果TUTU做大做强，要分的可是好多家公司的蛋糕，以后这种挖人的事，一定会经常发生。
不过陆然丝毫不慌。
TUTU科技少了谁，对他的影响都不会太大，因为TUTU科技的核心，就是他自己。
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